Recruitment specialist

İşin təsviri

Əsas cavabdehlik sahəsi:

• İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi və İşəqəbul prosesinin həyata keçirilməsi; 
• İşə qəbul üzrə təyin olunmuş hədəflərə çatmaq üçün funksional rəhbərlər ilə yaxından çalışmaq və əvvəldən sonadək  işə qəbul prosesini icra etmək;
• İş elanı və tələb olunan funksional bacarıq və bilikləri əhatə etməklə vəzifə təlimatının hazırlanması, işçi axtarışı üzrə veb saytlarında elanların yerləşdirilməsi;
• CV-lərin ilkin seçimi və qiymətləndirilməsi, uyğun namizədlərin seçilməsi üçün CV-lərə ilkin baxışın keçirilməsi, birbaşa müsahibələrdə iştirak etmək:
• Səriştə yönümlü müsahibələrin aparılması və müxtəlif dəyərləndirmə metodlarının tətbiq edilməsi;
• Seçim prosesi yekunlaşanadək namizəd və şirkət arasında əlaqələndirici şəxs olmaq;
• Müşahidə şurasına təqdim ediləcək sənədlərin hazırlanmasında Hüquq qrupuna dəstək göstərmək;
• Namizədlərə iş təklifi məktublarının  hazırlanıb göndərilməsini təmin etmək;
• Potensial namizəd bazasını yaratmaq, daima yeniləmək və izləmək;
• Ən səmərəli kanallardan istifadə etməklə istedadları müəyyən etmək və onları şirkətə cəlb etmək;
• Zəruri hallarda işə qəbul ehtiyaclarının qarşılanması üçün agentliklər ilə əməkdaşlıq etmək;
• Yeni işçinin orientasiya proqramının hazırlanması və sınaq müddətində izlənməsinin təşkili;
• İşə götürmə metrikələrini izləmək, işçi axını analizlərini aparmaq, 
• Effektiv işəqəbul strategiyasının hazırlanmasında iştirak və təkliflər vermək;
• İşə qəbul prosesinin izlənməsi və qeydiyyatının aparılması;
• Gələcəkdə işə qəbul ehtiyaclarını proqnozlaşdırmaq üçün qrup rəhbərləri ilə ehtiyac üzrə planın hazırlanması;
• Işçi məmnuniyyəti sorğularını keçirmək;

Tələb olunan təhsil səviyyəsi:

• Psixologiya, Hüquq, İqtisadiyyat və İdarəetmə üzrə bakalavr dərəcəsi
• CIPD və SHRM sertifikatların olması arzuolunandır.

Tələb olunan iş təcrübəsi və iş tələbləri:

• Minimum 5 il iş tərcübəsi;
• AR Əmək qanunvericiliyi üzrə biliklər;
• İnsanlarla fəal ünsiyyət qurmaq bacarığı;
• Kollektivlə sağlam münasibət qurmaq və işləmək bacarığı;
• MS Office və Elektron Hökumət Portalından istifadə qaydalarını bilməli; 
• İşə qəbul prosedurunu bilmək;
• Səriştə yönümlü müsahibələrin aparılmasında və müxtəlif dəyərləndirmə metodlarının tədbiq edilməsində təcrübəli olmaq;
• Nəticə yönümlülük;

Email: [email protected] 

Oil and Gas Company tərəfindən digər vakansiyalar

• Sales Representative
• Maintenance Planner
• Elektrik mühərrikinə xidmətin göstərilməsi üzrə texnik
• Transport Coordinator
• Process Engineer