Peşəkar axtarışında "sağ əliniz" olmağa hazırıq
Şirkətlərə "çətin" namizədləri tapmaqda kömək edirik.
C-level və
top menecerlərin axtarışı
Məhz sizə uyğun şirkət direktorları, CTO, CFO, CHRO, CPO, departament rəhbərləri, marketinq, maliyyə, informasiya texnologiyaları, insan resursları, satış (sales), satınalma və s. şöbələrinin müdirlərinin tapılmasını bizə həvalə edə bilərsiniz.
Rəqib şirkətlərdən peşəkarların işə cəlbi
Başqa şirkətdən mütəxəssisləri cəlb etmək çox vaxt daxili qaydalara görə mümkün olmur. Belə hallarda konfidensiallığın qorunmasını təmin etmək üçün bizə müraciət edə bilərsiniz.
Nadir və çətinliklə tapılan mütəxəssislərin seçimi
Bazarda yeni yaranan pozisiyalar, çox dar sahədə işləyən mühəndislər, spesifik sahə peşəkarlarının axtarışlarında sizə yardımçı olarıq.
İşlərimizə nümunə
Klinikaya direktor
Yerli xəstəxanalarda "qlavvraç" işləmiş həkimlərdən fərqli olaraq, Qərb təhsili görmüş, müasir hospital management standartlarını bilən klinika menecerini tapmaq
Müddət: 26 gün
Zend PHP developer
Rus dilini yaxşı bilən, sadə framework-lər üzərində deyil, məhz Zend üzərində təcrübəsi olan təcrübəli back-end developeri e-kommersiya startapına tapmaq
Müddət: 42 gün.
Product designer
6 aylıq layihə üçün, həm Figma-da işləyən, həm də veb-analitika alətləri (Amplitude, AppsFlyer, Google Analytics və s.) ilə işləmək təcrübəsi olan product designer tapmaq
Müddət: 22 gün
Diqqət edin!
1 səhv namizədi işə götürsəniz,
azı ≈ 8000 AZN yaxud ≈ 90 gün itirirsiniz.
Götürdüyünüz işçinin məvacibi, HR şöbəsində işləyənlərin maaşı, vakansiyanın yerləşdirilməsi və müsahiblərə sərf olunan vaxt, digər şöbədə işləyənlərin (İT, təhlükəsizlik və s.) zamanı, vergilər, səhv verilmiş qərarlar....

Bu risklərdən uzaq olmaq üçün Busy.az saytının hedhantinq xidmətindən istifadə edin.
Komandamız

Bizim
həm insan resursları (HR transformation, HRtech, sourcing, Employer Value Proposition),
həm də marketinq, İT, layihələrin idarə olunması sahəsində təcrübəmiz var.

Həm yerli Azərbaycan reallıqlarını başa düşür, həm də qlobal təcrübələrdən xəbərdarıq.
Standart iş prosedurumuz
1
Brifinq
İşlə tanış oluruq, tələbləri müəyyənləşdirik, planlama edirik
2
Rekrutinq
Müvafiq namizədlərlə intervyular edirik, ən yaxşı namizədi müştəriylə birgə tapırıq
3
On-boarding
Sifarişçi şirkət qədər namizəd də bizim üçün önəmlidir. Onun şirkətə normal adaptasiyası üçün yaxından iştirak edirik.
4
Mükafatlandırma
Namizəd razılaşdırılımış sınaq müddətini keçəndən sonra qonorarımızı alırıq.
Ekspertizamız
  • Funksiyalar üzrə
    • Ümumi rəhbərlik
    • Marketinq, satış, PR
    • Maliyyə menecmenti və mühasibatlıq
    • IT
    • HR, biznesin idarə olunması
    • Satınalma, logistika, nəqliyyat
    • İstehsal və mühəndislik
  • Sahə üzrə
    • IT və Telekom
    • Sənaye və avadanlıq
    • Tikinti və daşınmaz əmlak
    • Neft-qaz və metallurgiya
    • Bank və maliyyə xidmətləri
    • Səhiyyə
    • Hasilat sənayesi
    • Konsaltinq
    • Pərakəndə satış (retail)
  • Regional
    • Azərbaycan
    • Rusiya
    • MDB ölkələri
    • Türkiyə
Qiymətlər
Biz aşağıdakı 3 metodla işləyirik, lakin sifarişçi tərəfin alternativ təkliflərinə də açığıq.
Namizəddən heç bir ödəniş alınmır.
İşçinin 6 aylıq maaşının 20%-i
30% önödəmə,
70% işçi ştata götürüləndən sonra
Sifariş et
İşçinin illik maaşının 30%-i
100% sonradan ödəmə,
işçi ştata götürüləndən sonra
Sifariş et
İşçinin illik maaşının 35%-i
100% sonradan ödəmə,
işçi sınaq müddətini keçəndən sonra
Sifariş et
Headhunt işini bizə həvalə edin
Hər hansı sualınız olarsa, [email protected] yazın, yaxud da ki, aşağıdakı formaya e-mail və telefonunuzu qeyd edin, biz uzağı 24 saat ərzində sizə geri dönəcəyik.