İşin təsviri
Операционные обязанности руководителя call-центра :
- Техническое обеспечение. Снабжение сотрудников профоборудованием, необходимым ПО. Оказание технической поддержки и решение других повседневных задач.
- Управление персоналом.Подсчет необходимого штата сотрудников, составление рабочего графика, поиск, наем и увольнение с соблюдением трудового законодательства, создание благоприятной рабочей обстановки, контроль текущих процессов, сокращение объема рутинной работы, мотивация сотрудников для более продуктивной работы.
- Обучение кадров. Организация необходимого профессионального обучения новых сотрудников и проведение регулярных курсов и тренингов для повышения квалификации операторов. Обучение методам снятия стресса и организация мероприятий, направленных на предотвращение профессионального выгорания сотрудников.
- Взаимодействие. Через руководителя кол-центр оперативно взаимодействует с другими подразделениями компании, что позволяет своевременно реагировать на увеличение или снижение нагрузок.
К стратегическим обязанностям относятся следующие:
- Финансирование и бюджет.Руководитель планирует бюджет на обеспечение работоспособности контактного центра, учитывая техническую сторону вопроса и нужды сотрудников.
- Анализ производительности. Подразумевает изучение эффективности работы подразделения на основе статистики и контроля работы операторов.
- Планирование.Определение стратегических направлений развития кол-центра путем разработки и внедрения новых методик работы и IT-решений, направленных на повышение уровня клиентского сервиса, роста продаж и прибыли соответственно.
Требования:
- Образование: Среднее специальное образование/Высшее
- Опыт: не менее 3 лет опыта работы на аналогичной должности
- Знание языков: русский обязателен
- Владение компьютером: MS Excel, MS Outlook, 1С
Условия:
- График работы 6/1 09:00 – 18:00
Заработная плата: Фиксированный оклад + проценты (в зависимости от продаж 1000-2000манат)
Кандидатов просим отправлять свое резюме c указанием в теме «Руководитель колл-центра».