Recruitment Specialist

İşin təsviri

Vəzifənin rolu

Bu vəzifənin rolu, namizədləri meyarlarına əsasən vakansiyalara uyğun yerləşdirmək və razılaşdırılmış müddətdə boş vəzifəni bağlamaqdır.

Vəzifə öhdəlikləri:

• ERP-dəki vakansiyaları nəzərdən keçirir və işə qəbul prosesini dəqiqləşdirir
• İşə Qəbulu Meneceri ilə iş təsvirini və işə qəbul meyarlarını nəzərdən keçirir
• İş elanı hazırlayır və müəyyən edilmiş mənbələrdə iş elanı yerləşdirir
• Tələb olunan meyarlara əsasən CV-ləri nəzərdən keçirir
• Namizədlərlə ilkin müsahibələr təşkil edir
• Seçilən namizədləri təqdim edir və Menecer ilə müsahibədə iştirak edir
• İşə götürən şəxsin iş yerlərini yoxlayır, ERP-dəki vəzifəsini bağlayır və iş təklifini göndərir
• CV-lər bazasını nəzərdən keçirir və yeniləyir
• Sinteks Karyera Sosial Media Hesablarını idarə edir

Əsas tələblər:

Təhsil:
• Ali Təhsil (Biznesin İdarəolunması və İnsan Resurslarının İdarəolunması üzrə dərəcələr üstünlükdür)
Təcrübə:
• İşə Qəbul üzrə ən azı 2 illik təcrübə
Professional biliklər:
• İşə qəbul prosesi
• İşə götürmə mənbələri
• İngilis və Rus dilləri üzrə yaxşı biliklər
• MS Office
Professional bacarıqlar və kompetensiyalar:
• Müsahibə aparmaq bacarığı
• Tədqiqat bacarıqları
• Ünsiyyət bacarıqları
• Nəticə yönümlü
• Zamanın idarə olunması
• Analitik bacarıq
Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “Recruitment Specialist” qeyd edərək [email protected] elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

Founded in 1996, Sinteks Group of Companies is one of the largest and successful fashion retail companies in the Caucasus and Central Asia. Sinteks manages more than 100 of fashion, jewelry, beauty and household utilities stores, and around 10 branches of coffee shops. Company represents leading international brand names in luxury, premium and mass-market segments.
We are currently looking for Recruitment Specialist to join Sinteks Group of Companies.
The role of this position is to source candidates based on the position`s criteria and close the vacant position within the agreed period
Job responsibilities:

• Reviews the vacancies in ERP and clarifies further hiring process
• Reviews the Job Description and recruitment criteria with Hiring Manager
• Prepares job posting and places job announcement in defined sources
• Screens the CVs based on the positions’ criteria
• Arranges initial interviews with the candidates
• Provides the shortlisted candidates and attends the interview with Hiring Manager
• Checks the background of the hiring person closes the position in ERP and sends the job offer
• Reviews and updates CVs database
• Manages Sinteks Careers Social Media Accounts

Main requirements:

Education:
• Higher Education (Degree in Business Administration, and Human Resources Management is an advantage)
Experience:
• At least 2 years of work experience as a Recruiter
Professional knowledge:
• Recruitment process
• Recruitment sources
• Upper-intermediate English and Russian
• MS Office
Professional skills and competencies:
• Interviewing skills
• Research skills
• Communication skills
• Results orientated
• Time management
• Analytical skills
Interested candidates can send their CV’s to recruitment@sinteks.com by mentioning “Recruitment Specialist” in the subject line.

İşəgötürənin reytinqi

Sinteks Group of Companies tərəfindən digər vakansiyalar

• Moda kuratoru
• Layihənin idarə edilməsi üzrə Mütəxəssis
• Marketinq Menecer
• Biznesin İnkişafı üzrə Generalist
• Satış Təmsilçisi (Emporium)