İşin təsviri
Biz təklif edirik:
- Müasir ofis
- Beynəlxalq şirkətdə təcrübə
- Əmək haqqı 1100 – 1300 AZN
- Karyera yüksəlişi imkanı
- Çay, qəhvə, qəlyanaltılar
- Sosial təminatlar (rəsmi qeydiyyat, sığorta, gecikməsiz ə/h)
Görəcəyiniz işlər:
- Gündəlik HR sistemini idarə etmək, əmək sənədlərini hazırlamaq.
- İşə qəbul prosesinin tam dövrəsini idarə edin (məsələn, sosial platformalar, peşəkar şəbəkələr, işə qəbul agentlikləri və baş ovçuluq)
- İş təsvirlərini və müsahibə suallarını hazırlayın.
- İşdə olduqları ilk aylarda və karyeraları boyu yaxşı vaxt keçirmələrini təmin etmək üçün yeni işə qəbul olunanları hazırlayın.
- Müxtəlif növ sənədlərin hazırlanması (sifarişlər, hesabatlar, daxili sənədlər, qaimə-fakturalar və s.)
- Lazım olduqda ləvazimat və avadanlıq sifariş edin
- Şirkət tədbirlərinin təşkilində iştirak
Bu vəzifə üzrə ideal namizəd:
- İnsan Resursları Mütəxəssisi və ya oxşar vəzifə kimi ən azı 2 il iş təcrübəsi
- Əmək bazarı tendensiyaları, işə qəbul kanalları və seçim üsulları haqqında yaxşı bilik
- Müxtəlif müsahibə üsulları və qiymətləndirmə metodlarından istifadə etməklə işə qəbulun tam dövrü üzrə praktik təcrübə
- Mükəmməl ünsiyyət bacarıqları və sürətli templi mühitdə çoxlu tapşırıqlar yerinə yetirmək bacarığı.
- Yaxşı kompüter bacarıqları (MS Office məhsulları)
- Azərbaycan və rus dillərini mükəmməl bilən;
- Loyal, empatik, dəqiq, operativ və məsuliyyətli.
Мы предоставляем:
- Современный офис
- Работа в международной компании
- з/п 1100 – 1300 AZN
- Возможность карьерного роста
- Чай, кофе, snacks
- Социальные гарантии (официальное оформление, страхование, своевременная з/п)
Список задач:
- Ежедневно управлять системой HR, подготавливать трудовую документацию.
- Управлять полным циклом процесса найма (например, социальные платформы, профессиональные сети, кадровые агентства и хедхантинг)
- Разработайте описания должностей и вопросы для собеседования.
- Подготовьте новичков, чтобы обеспечить им приятное времяпрепровождение в первые месяцы работы и на протяжении всего срока службы.
- Подготовка разного рода документов (приказы, отчеты, внутренняя документация, счета и т.д.)
- Заказ расходных материалов и оборудования по мере необходимости
- Участие в организации мероприятий компании
Идеальный кандидат на эту должность:
- Опыт работы специалистом по персоналу или аналогичной должности не менее 2 лет
- Хорошее знание тенденций рынка труда, каналов найма и методов отбора
- Практический опыт полного цикла подбора персонала с использованием различных техник собеседования и методов оценки
- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в режиме многозадачности в быстро меняющейся среде.
- Хорошее владение компьютером (продукты MS Office)
- Свободно владеет азербайджанским и русским языками.
- Лояльный, точный, оперативный и ответственный