HR Mütəxəssisi/Ofis Administratoru

İşin təsviri

 Biz təklif edirik:

  • Müasir ofis
  • Beynəlxalq şirkətdə təcrübə
  • Əmək haqqı 1100 – 1300 AZN
  • Karyera yüksəlişi imkanı
  • Çay, qəhvə, qəlyanaltılar
  • Sosial təminatlar (rəsmi qeydiyyat, sığorta, gecikməsiz ə/h)

Görəcəyiniz işlər:

  • Gündəlik HR sistemini idarə etmək, əmək sənədlərini hazırlamaq.
  • İşə qəbul prosesinin tam dövrəsini idarə edin (məsələn, sosial platformalar, peşəkar şəbəkələr, işə qəbul agentlikləri və baş ovçuluq)
  • İş təsvirlərini və müsahibə suallarını hazırlayın.
  • İşdə olduqları ilk aylarda və karyeraları boyu yaxşı vaxt keçirmələrini təmin etmək üçün yeni işə qəbul olunanları hazırlayın.
  • Müxtəlif növ sənədlərin hazırlanması (sifarişlər, hesabatlar, daxili sənədlər, qaimə-fakturalar və s.)
  • Lazım olduqda ləvazimat və avadanlıq sifariş edin
  • Şirkət tədbirlərinin təşkilində iştirak 

Bu vəzifə üzrə ideal namizəd:

  • İnsan Resursları Mütəxəssisi və ya oxşar vəzifə kimi ən azı 2 il iş təcrübəsi
  • Əmək bazarı tendensiyaları, işə qəbul kanalları və seçim üsulları haqqında yaxşı bilik
  • Müxtəlif müsahibə üsulları və qiymətləndirmə metodlarından istifadə etməklə işə qəbulun tam dövrü üzrə praktik təcrübə
  • Mükəmməl ünsiyyət bacarıqları və sürətli templi mühitdə çoxlu tapşırıqlar yerinə yetirmək bacarığı.
  • Yaxşı kompüter bacarıqları (MS Office məhsulları)
  • Azərbaycanrus dillərini mükəmməl bilən;
  • Loyal, empatik, dəqiq, operativ və məsuliyyətli.

 

Мы предоставляем:

  • Современный офис
  • Работа в международной компании
  • з/п 1100 – 1300 AZN
  • Возможность карьерного роста
  • Чай, кофе, snacks
  • Социальные гарантии (официальное оформление, страхование, своевременная з/п)

Список задач:

  • Ежедневно управлять системой HR, подготавливать трудовую документацию.
  • Управлять полным циклом процесса найма (например, социальные платформы, профессиональные сети, кадровые агентства и хедхантинг)
  • Разработайте описания должностей и вопросы для собеседования.
  • Подготовьте новичков, чтобы обеспечить им приятное времяпрепровождение в первые месяцы работы и на протяжении всего срока службы.
  • Подготовка разного рода документов (приказы, отчеты, внутренняя документация, счета и т.д.)
  • Заказ расходных материалов и оборудования по мере необходимости
  • Участие в организации мероприятий компании

Идеальный кандидат на эту должность:

  • Опыт работы специалистом по персоналу или аналогичной должности не менее 2 лет
  • Хорошее знание тенденций рынка труда, каналов найма и методов отбора
  • Практический опыт полного цикла подбора персонала с использованием различных техник собеседования и методов оценки
  • Отличные коммуникативные навыки и способность работать в режиме многозадачности в быстро меняющейся среде.
  • Хорошее владение компьютером (продукты MS Office)
  • Свободно владеет азербайджанским и русским языками.
  • Лояльный, точный, оперативный и ответственный