İşçi fəaliyyətinin dəyərləndirməsi sistemini yaratmaq və sistemin idarəolunmasına nəzarət etmək;
İnsan resursları siyasətləri, sistemləri və prosedurlarını hazırlamaq və müntəzəm olaraq təkmilləşdirmək;
Şirkət heyətinin təlim ehtiyaclarını müəyyən etmək və təlim ehtiyaclarını təmin etmək üçün müvafiq təlim mənbələri vasitəsi ilə illik təlim planlarını yaratmaq və icra etmək;
İşçi seçimi proseslərinin mövcud siyasətlərə uyğun olaraq idarə etmək və işəqəbul prosesinin vaxtında tamamlanmasını təmin etmək;
Yeni işçilərin şirkətin mədəniyyət və sistemlərinə uyğunlaşmasını asanlaşdırmaq məqsədi ilə İstiqamətləndirmə proqramını yaratmaq və həyata keçirilməsi prosesinə nəzarət etmək;
Aylıq tabellərin hazırlanmasını və təsdiqlənməsini təmin etmək;
İşçi fəaliyyətinin qiymətləndirilməsini vaxtında və qoyulmuş prosedurlara uyğun tamamlanmasına nəzarət etmək;
Yerli qanunvericilik və və daxili qaydalara əsasən insan resursları proseslərinə aid bütün sorğuların düzgün və vaxtında cavablandırmasını təmin etmək.
Əmək müqaviləsinin bağlanması, dəyişikliklər edilməsi və xitam verilməsi ilə bağlı ƏM bildirişlərin Elektron informasiya sisteminə (ƏMAS) vaxtında daxil edilməsini təmin etmək;
Əmək kitabçalarının əmrlər əsasında doldurulmasını və saxlanılmasını təmin etmək;
İşə qəbul edilən işçilərin müqavilələrinin , şəxsi işlərinin hazırlanmasını və vaxtında imzalanmasını təmin etmək;
İcbari sığorta müraciətlərinin vaxtında həyata keçirilməsini təmin etmək;
Məzuniyyət qrafiklərini tərtib edilməsi, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin
Məzuniyyət qrafiklərini tərtib edilməsi, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotununun aparılması, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadəsinə nəzarət edilməsi, içilərə illik məzuniyyətlərin verilməsini təmin etmək;
İşçilərin işdən çıxış prosesinin Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyinə ciddi riayət edilməklə aparılmasını təmin etmək;
Miqrasiya sənədlərinin hazırlanmasını, iş və yaşama icazələrinin alınmasını təmin etmək;
Tələblər:
İR sahəsi üzrə Beynəlxalq sertifikatlar arzuolunandır;
KPİ sisteminin tətbiqi bacarığı;
İnsan resurlsları sahəsi üzrə ən azı 3 il peşəkar təcrübə;
İş və proseslərin təşkili üzrə təcrübə/bacarıq;
Təhlil etmə və təşkilatçılıq bacarıqları;
Güclü ünsiyyət bacarığı, müxtəlif tərəflər qrupuna təsir etmək bacarığı;
MS Office programları üzrə biliklər;
Azərbaycan və ingilis dillərində səlis danışmaq bacarığı, rus dili arzuolunandır