İşə Qəbul üzrə Mütəxəssis

İşin təsviri

Vəzifə öhdəlikləri:

  • ERP-dəki vakansiyaları nəzərdən keçirir və sonrakı işə qəbul prosesini dəqiqləşdirir
  • Müvafiq struktur rəhbəri ilə iş təsvirini və işə qəbul meyarlarını nəzərdən keçirir
  • Vakant yerlərin meyarlarına əsasən “CV screening” həyata keçirir
  • Namizədlərlə ilkin müsahibələr keçirir
  • Seçilən namizədləri müvafiq struktur rəhbərinə təqdim edir və onunla birgə müsahibələrdə iştirak edir
  • İşə qəbul olunan şəxsin iş təcrübəsini yoxlayır 
  • CV verilənlər bazasını nəzərdən keçirir və yeniləyir

Əsas tələblər: 

Təhsil:

  • Ali təhsil (Biznesin İdarəedilməsi və İnsan Resurslarının İdarəedilməsi üzrə olması üstünlükdür) 

Təcrübə:

  • İşə qəbul üzrə Mütəxəssis vəzifəsində ən az 2 il iş təcrübəsi

Professional Biliklər:

  • İşə qəbul prosesi
  • İşə qəbul mənbələri
  • Rus və İngilis dilləri yaxşı səviyyədə
  • MS Office

Professional Bacarıqlar və Kompetensiyalar: 

  • Müsahibə aparmaq bacarığı
  • Tədqiqat bacarıqları
  • Ünsiyyət bacarıqları
  • Nəticə yönümlülük
  • Zamanın idarəolunması
  • Analitik düşüncə

Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “İşə Qəbul üzrə Mütəxəssis” qeyd edərək elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər

 

The role of the position:

The role of this position is to source candidates based on the position`s criteria and close the vacant position within the agreed period.

Job responsibilities:

  • Review the vacancies in ERP and clarify further hiring process
  • Review the Job Description and recruitment criteria with Hiring Manager
  • Screen the CVs based on the positions’ criteria
  • Arrange initial interviews with the candidates
  • Provide the shortlisted candidates and attend the interview with Hiring Manager
  • Check the background of the hiring person
  • Review and update CVs database

Main requirements:

Education:

  • Higher Education (Degree in Business Administration, and Human Resources Management is advantage)

Experience

  • At least 2 years of work experience as a Recruiter

Professional knowledge:

  • Recruitment process 
  • Recruitment sources 
  • Upper-intermediate English and Russian 
  • MS Office

Professional skills and competencies:

  • Interviewing skills
  • Research skills
  • Communication skills
  • Results oriented
  • Time management
  • Analytical skills

Interested candidates can send their CV’s by mentioning “Recruitment Specialist” in the subject line.

Email: [email protected]