İşin təsviri
Vəzifə öhdəlikləri:
- İşçilərin şəxsi işlərini hazırlayır və formalaşdırır, onlarda əmək fəaliyyəti ilə bağlı olan dəyişiklikləri qeyd edir;
- Əmək qanunvericiliyinə, əsasnamə, təlimat və müəssisə rəhbərlərinin əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin işə qəbul edilməsi, vəzifə dəyişikliyi, ezamiyyət, məzuniyyət və işdən azad olunmalarını rəsmiləşdirir;
- Əmək müqavilələrini doldurur və tərəflərin arasında imzalanmasına nəzarət edir;
- İş stajının hesabatını aparır, işçilərin hazırkı və keçmiş fəaliyyəti haqqında arayış verir;
- İş vaxtının uçotu cədvəlini hazırlayır və davamiyyətlə bağlı gündəlik qeydləri aparır;
- İşçilər tərəfindən təqdim olunmuş “Əmək qabiliyyəti olmamaq vərəqəsi”ni qəbul edir, yoxlayır, insan resurslarına aid olan bölməni doldurur;
- İşçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparır, məzuniyyətdən vaxtında, tərtib edilmiş qrafik üzrə istifadə edilməsini nəzarət edir;
- Peşələr üzrə vəzifə təlimatlarının yazılması;
- İşçilərin gündəlik davamiyyətlərinə nəzarət edir və rəhbərliyə hesabat verir;
Vəzifə ilə bağlı tələblər:
- İnsan Resursları, Biznesin idarə edilməsi və ya müvafiq sahədə Xarici Universitet dərəcəsi tələb olunur.
- MS Office, Elektron Hökümət Portalından istifadə qaydalarını bilməli;
- AR Əmək qanunvericiliyinin əsaslarını bilməli;
- MS Office (MS Word, MS Excel) üzrə biliyin olması;
- Əlaqədar sahə üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi olmalıdır;
- Sərbəst Azərbaycan və İngilis dilini bilmək;
- Yüksək analitik qabiliyyəti, Təşkilatçılıq və liderlik bacarıqları
- KPI sisteminin inkişafı
İş qrafiki: 09:00-19:00/ 6 gün.
İş yeri: Darnagul, Ziya Bunyatov 2113
Əmək haqqı məbləği namizədin kvalifikasiyasına uyğun olaraq təyin ediləcək
Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlər öz CV–lərini mövzu hissəsində vəzifənin adını (“İR üzrə bölmə mütəxəssis”) qeyd etməklə [email protected] email adresinə göndərə bilərlər.