Vəzifə öhdəlikləri
• İstedadların idarə edilməsi və işə qəbul proseslərini həyata keçirmək
• İşə qəbul prosesi, prosedurlarını və müvafiq işə qəbul sənədlərini mütəmadi olaraq yeniləmək
• Tədqiqat aparmaq və yeni işə qəbul üzrə metodları təqdim etmək
• Sosial Mediada karyera səhifələrini izləmək və idarə etmək
• İşə qəbul layihələrini həyata keçirmək
• Əmək bazarını araşdırmaq
Əsas tələblər
Təhsil:
• Biznesin idarə edilməsi, İnsan Resurslarının idarə edilməsi və ya müvafiq sahə üzrə Ali təhsil
• İR üzrə sertifikat arzuolunandır
Təcrübə:
• İnsan Resursları/İşə Qəbul üzrə ən azı 3 il iş təcrübəsi
Professional biliklər:
• İşə qəbul prosesini bilmək
• İşə qəbul üzrə proqramlarını, ERP və ATS sistemlərini bilmək
• Azərbaycan və Rus dillərini mükəmməl, İnglis dilini yaxşı səviyyədə bilmək
• MS Office (Excel, Word, PowerPoint) proqramlarını mükəmməl səviyyədə bilmək
Professional bacarıqlar və kompetensiyalar:
• Müsahibə bacarıqlarını
• Tədqiqatçılıq bacarıqları
• Ünsiyyət bacarıqları
• Stressin idarə olunması
• Nəticə yönümlülük
• Vaxtın idarə olunması
• Analitik bacarıqlar
Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “Senior Recruitment Specialist” qeyd edərək [email protected] elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.
Founded in 1996, Sinteks Group of Companies is one of the largest and successful fashion retail companies in the Caucasus and Central Asia. Sinteks manages more than 100 of fashion, jewelry, beauty and household utilities stores, and around 10 branches of coffee shops. Company represents leading international brand names in luxury, premium and mass-market segments.
We are currently looking for Senior Recruitment Specialist to join Sinteks Group of Companies.
The role of the position
The role of this position is to implement recruitment process of the company.
Job responsibilities
• Implemet recruitment and talent management
• Update recruitment process and procedures and related recruitment documentation
• Research and provide new recruitment methods
• Monitor and lead career pages in Social Media
• Implement recruitment projects
• Provide labor market analysis
Main requirements
Education:
• Higher Education in Business Administration, Human Resources Management or in any related field
• Certification in HR field is desirable
Experience:
• At least 3 years of work experience in HR/Recruitment
Professional knowledge:
• Knowledge of recruitment process
• Knowledge of recruitment software, ERP and ATS system
• Excellent knowledge of Azerbaijani and Russian languages, advanced level in English
• Excellent knowledge of MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
Professional skills and competencies:
• Interview skills
• Research skills
• Communication skills
• Stress management
• Result oriented
• Time management
• Analytical skills
Interested candidates please send your CV to [email protected] highlighting the position name “Senior Recruitment Specialist” in the subject line.