HR Manager

İşin təsviri

Vəzifə öhdəlikləri

• Şirkət daxilində İR strategiyaların, proses və prosedurlarının həyata keçirilməsini təşkil etmək
• İstedadların idarə edilməsi və işə qəbul proseslərinin həyata keçirilməsini təşkil etmək
• Tədris və inkişaf proqramların və təşəbbüslərinin həyata keçirilməsini təşkil etmək
• Şirkət daxilində performansın idarə edilməsi prosesini təşkil və nəzarət etmək
• İR üzrə yeni daxili proqramlar yaratmaq və tətbiqini təmin etmək
• İşçi qüvvəsi göstəricilərin və insan analitikasının keyfiyyətini təmin etmək

Əsas tələblər

Təhsil:
• Biznesin İdarəetməsi, İnsan Resurslarının İdarəedilməsi və ya əlaqəli sahə üzrə Ali təhsil
• İnsan Resurslarının İdarəedilməsi üzrə sertifikat arzuolunandır

Təcrübə:
• İnsan Resursları sahəsində 5-7 il təcrübə
• İdarəetmədə ən az 2 illik təcrübə

Professional biliklər:
• İnsan Resurslarının idarə edilməsi
• İstedadların idarə edilməsi
• Performansın idarə edilməsi
• Öyrənmə və İnkişaf
• Əmək Məcəlləsi üzrə biliklər
• İR proses və prosedurları
• ERP sistemləri
• Azərbaycan və Rus dillərini mükəmməl, İnglis dilini yaxşı səviyyədə bilmək
• MS Office proqramlarını yaxşı səviyyədə bilmək

Professional bacarıqlar və kompetensiyalar:
• Liderlik
• İdarəetmə bacarıqları
• Ünsiyyət bacarıqları
• Problemlərin həll edilməsi
• Vaxtın idarə edilməsi
• Analitik düşüncə
• Çeviklik

Founded in 1996, Sinteks Group of Companies is one of the largest and most successful fashion retail companies in the Caucasus and Central Asia. Sinteks manages more than 100 of fashion, jewelry, beauty and household utilities stores, and around 10 branches of coffee shops. Represents leading international brand names in luxury, premium and mass-market segments

We are currently looking for HR Manager to join Sinteks Group of Companies.

The role

This role ensures effective supervision and implementation of the Human Resoruces activities, process and procedures.

Job responsibilities

• Organize implementation of HR strategies, process and procedures within a company
• Organize implementation of the talent management and recruitment processes
• Organize implementation of learning and development programs and initiatives
• Organize and supervise performance management process within a company
• Create and ensure implementation of new internal HR programs
• Ensure quality of business workforce metrics and people analytics

Main requirements

Education:
• University degree in Human Resource Management, Business Management or any related field
• Certificate in HRM is an advantage

Experience:
• 5-7 years of experience in HR field
• Min. 2 years of experience in a managerial role

Professional knowledge:
• HR Management
• Talent Management
• Performance Management
• Learning and Development
• Knowledge of Labor Code
• HR process and procedures
• ERP systems
• Fluency in Azerbaijani and Russian languages, advanced level in English
• Good knowledge of MS Office programs

Professional skills and competencies:
• Leadership
• Management skills
• Communication skills
• Problem solving
• Time management
• Analytical thinking
• Agility

İşəgötürənin reytinqi

Sinteks Group of Companies tərəfindən digər vakansiyalar

• PR üzrə Mütəxəssis
• Rəqəmsal Marketinq Mütəxəssisi
• Təlim və İnkişaf üzrə Mütəxəssis
• Büdcə, xərclərə nəzarət və hesabatlıq üzrə mütəxəssis
• Təcrübə Proqramı (Məliyyə Nəzarəti)