İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis

İşin təsviri

Vəzifə öhdəlikləri:

  • İşə qəbul, kadr dəyişiklikləri və işdən azad  prosesini icra edir.
  • İşdən azad və yerdəyişmə zamanı işçilərin təhvil təslim prosesini təmin edir.
  • Əmək haqqı üzrə dəyişiklikləri Əmas və ERP də icra olunmasını təmin edir.
  • İşçilərin İcbari sığorta ödənişlərin vaxtında icra olunmasını təmin edir.
  • Əmək haqqı tabelinin hazırlanmasını təmin edir.
  • Məzuniyyət qrafiklərin hazırlanması və məzuniyyətin rəsmiləşdirilməsini təmin edir
  • İşçilərə intizam tənbehlərin verilməsini təmin edir.
  • Əmək haqqı kartlarını sifariş edir və işçilərə təqdim edir.
  • Arayış, xasiyyətnamə və digər sənədləri hazırlayır.
  • İşçilərin Dövriyyəsi Hesabatın hazırlanmasını təmin edir

Əsas tələblər: 

Təhsil:

  • Biznesin İdarəedilməsi, İnsan Resurslarının İdarəedilməsi və ya müvafiq sahə üzrə Ali təhsil 
  • İR Administrasiyası üzrə sertifikat

Təcrübə:

  • İR Administrasiyası üzrə ən az 2 il iş təcrübəsi

Professional biliklər:

  • İR Administrasiyası 
  • Əmək qanunvericiliyi
  • Elektron Hökümət Portalı
  • MS Office və 1C Programları

Professional bacarıqlar və kompetensiyalar: 

  • Ünsiyyət bacarıqları
  • Zamanın idarəolunması
  • Problem həll etmə
  • Məsuliyyət
  • Detallara diqqət

Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis” qeyd edərək [email protected] elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər

 

We are currently looking for HR Specialist to join Sinteks Group of Companies.

To the attention of candidates: Please pay attention to the requirements and highlight the relevant knowledge and skills in the CV.

The role of the position:

The role of this position is to perform administrative tasks related to HR. 

Job responsibilities:

  • Execute hiring, personnel changes, and termination processes.
  • Ensures the handover process for employees during terminations and relocations.
  • Ensures changes in salaries are executed in Electronic Government Portal and ERP.
  • Ensures timely payment of mandatory insurance contributions by employees.
  • Manages the preparation of salary tables.
  • Prepares vacation schedules and ensures the formalization of leaves.
  • Ensures disciplinary warnings are issued to employees.
  • Orders and provides employees with salary cards.
  • Prepares documents such as recommendation letters and certificates.
  • Manages the preparation of the Employee Turnover Report.

Main requirements:

Education:

  • Higher education in Business Management, Human Resources Management, or relevant field.
  •  Certificate in HR Administration.

 Experience

  • Minimum 2 years of work experience in HR Administration.

Professional knowledge:

  • HR Administration
  • Labor Legislation
  • Electronic Government Portal
  • MS Office and 1C Programs

 Professional skills and competencies:

  • Communication Skills
  • Time Management
  • Problem Solving
  • Responsibility
  • Detail oriented

Interested candidates can send their CV’s  by mentioning  “HR Specialist” in the subject line.

İşəgötürənin reytinqi