İşə Qəbul üzrə Mütəxəssis

İşin təsviri

Vəzifə öhdəlikləri:

• ERP də vakansiyaları nəzərdən keçirir və işə qəbul prosesini icra edir.
• İş elanları müəyyən edilmiş mənbələrdə yerləşdirir və yeniləyir.
• Sosial şəbəkələrdə “Sinteks Careers” səhifəni idarə edir.
• Vakant yerlərin meyarlarına əsasən CV seçimini edir və namizədlərlə müsahibələri təşkil edir
• İşə qəbul edilən şəxsin iş təcrübəsini yoxlayır və iş təklifini göndərir.
• Yeni işçi üzrə sənədləri və məlumatlarını müvafiq şöbələrə təqdim edir.
• İşdən çixiş görüşləri keçirir 
• Əmək yarmarkalarında namizəd axtarışını həyata keçirir

Əsas tələblər: 

Təhsil:

• Ali təhsil (Biznesin İdarəedilməsi və İnsan Resurslarının İdarəedilməsi üzrə olması üstünlükdür)

Təcrübə:

• İşə qəbul üzrə Mütəxəssis vəzifəsində ən az 2 il iş təcrübəsi

Professional biliklər:

• İşə qəbul prosesi
• Sosial Şəbəkələrdə səhifənin idarəedilməsi əsasları
• İngilis dili yaxşı səviyyədə
• MS Office Proqramları

Professional bacarıqlar və kompetensiyalar: 

• Müsahibə aparmaq bacarığı
• Tədqiqat bacarıqları
• Ünsiyyət bacarıqları
• Nəticə yönümlülük
• Zamanın idarəolunması
• Analitik düşüncə

Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “İşə Qəbul üzrə Mütəxəssis” qeyd edərək elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər. 

We are currently looking for Recruitment Specialist to join Sinteks Group of Companies.

To the attention of candidates: The requirements should be paid attention and relevant knowledge and skills should be pointed out in the CV.

The role of the position:

The role of this position is to execute the recruitment process.

Job responsibilities:

• ERP also reviews vacancies and runs the recruitment process.
• Posts and updates job announcements in designated sources.
• Manages the "Sinteks Careers" page on social networks.
• Selects CV based on vacancy criteria and arranges interviews with candidates
• Checks the work experience of the recruited person and sends a job offer.
• Submits documents and information on a new employee to relevant departments.
• Holds exit interviews
• Searches for candidates at job fairs

Main requirements:

Education:

• Higher Educational degree (Business Administration and Human Resource Management is preferred)

Experience: 

• At least 2 years of work experience as a Recruitment Specialist

Professional knowledge:

• Recruitment process
• Basics of page management in Social Networks
• Good level of English
• MS Office 

Professional skills and competencies:

• Interviewing skills
• Research skills
• Communication skills
• Result oriented
• Time management
• Analytical thinking

Interested candidates can send their CV’s by mentioning “Recruitment Specialist” in the subject line.

İşəgötürənin reytinqi

Sinteks Group of Companies tərəfindən digər vakansiyalar

• Biznesin İnkişafı üzrə Menecer
• Moda kuratoru
• Layihənin idarə edilməsi üzrə Mütəxəssis
• Marketinq Menecer
• Biznesin İnkişafı üzrə Generalist