İR üzrə Generalist

İşin təsviri

Vəzifə öhdəlikləri:

  • Satış texnikası və Müştəri Xidmətləri üzrə təlimləri və  qiymətləndirmə sessiyalarını təşkil edir 
  • Satış İnkişafı proqramının təşkilində iştirak edir
  • Uyğunlaşma proqramını təşkil edir və keçirir
  • Bütün təlimlər üzrə rəyləri və nəticələri Təlim Verilənlər Bazasına daxil edir və yeniləyir
  • KPİ nəticələrini toplayır və rəhbərliyə təqdim edir
  • Müsahibələrin təşkil olunmasında köməklik göstərir
  • İşə qəbul sənədləri namizəddən qəbul edir və İnsan Resursları Administrasiya şöbəsinə təhvil verir
  • 1C İR modulunda yaranan problemlərin araşdırır və həllini təmin edir
  • İş buraxma üzrə məlumatı yoxlayır və təhlil edir
  • Rüblük İR hesabatlarını hazırlayır və rəhbərliyə təqdim edir
  • Bayram günləri, yeni/yenilənmiş prosedurları və diqər İR dair ümumi məlumatları işçilərə göndərir

Əsas tələblər: 

Təhsil:

  • Biznesin İdarəedilməsi, İnsan Resurslarının İdarəedilməsi və ya müvafiq sahə üzrə Ali təhsil
  • İR üzrə müvafiq ixtisas arzu olunandır

Təcrübə: 

  • İR sahəsində 1 il iş təcrübəsi

Professional biliklər:

  • İR üzrə prosesləri 
  • MS Office Proqramları  

Professional bacarıq və kompetensiyalar:

  • Təşkilatçılıq bacarıqları
  • Ünsiyyət bacarıqları
  • Müzakirə bacarıqları
  • Problem həll etmə
  • Məsuliyyət

Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “İR üzrə Generalist” qeyd edərək elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər

 

We are currently looking for HR Generalist to join Sinteks Group of Companies.

To the attention of candidates: The requirements should be paid attention and relevant knowledge and skills should be pointed out in the CV.

The role of the position:

The role of this position is to provide support in Training and Development, Recruitment and HR Administration activities.

Job responsibilities:

  • Organizes sales techniques and Customer Service training and evaluation sessions
  • Participates in the organization of the Sales Development program
  • Organizes and conducts the adaptation program
  • Enters and updates all training feedback and results in the Training Database
  • Collects KPI results and presents them to management
  • Assists in arranging interviews
  • Receives employment documents from the candidate and hands them over to the Human Resources Administration division
  • Investigates and provides solutions to problems arising in the 1C HR module
  • Checks and analyzes work release information
  • Prepares quarterly HR reports and presents them to management
  • Sends holidays, new/updated procedures and other general HR information to employees

Main requirements:

Education:

  • Higher education in Business Administration, Human Resource Management or related field
  • Relevant qualification in HR is desirable 

Experience

  • 1 year of work experience in the field of HR

Professional knowledge:

  • HR processes
  • MS Office Programs 

Professional skills and competencies:

  • Organizational skills
  • Communication skills
  • Discussion skills
  • Problem solving
  • Liability

Interested candidates can send their CV’s by mentioning “HR Generalist” in the subject line.

İşəgötürənin reytinqi