HR Specialist (6 months duration)

İşin təsviri

Job responsibilities:

  • Arranging personnel files for employees; 
  • Maintain database that includes personal details  of the staff and make necessary changes whenever required;
  • Administering HR part in Electronic Document Management and ERP Systems;
  • Provide necessary assistance and support to the recruitment process;
  • Assist with internal and external communication;
  • Assist in organization of projects and events;
  • Keep track of the personnel spreadsheets and timesheets; 
  • Assist in preparation of reports and relevant spreadsheets as per request;
  • To perform other duties assigned by the director of the department.

Professional skills: 

  • Understanding of general human resources policies and procedures
  • Good knowledge of Azerbaijan Legislation.
  • Excellent communication and people skills
  • Aptitude in problem-solving
  • Desire to work as a team with a results driven approach
  • Outstanding knowledge of MS Office.
  • Knowledge of ERP systems will be a plus.

Education/Qualification/Trainings: Degree in Human Resources Management or related discipline. 

Languages: Fluency in Azerbaijani and English is essential. Russian is desirable. 

Experience: Minimum 1 year work experience as HR Specialist. 

Qualified candidates are requested to send their updated CV.

Deadline for submission of CV`s: December 20, 2021.

 

Bizim professional komandamıza qoşularaq Siz daim karyera inkişafını təmin edən peşəkar mühitdə çalışmaq imkanını əldə etmiş olacaqsınız.

Nəticəyönümlülük, analitik düşüncə, effektiv kommunikasiya, zaman məhdudiyyəti şəraitində və komandada işləmək bacarıqlarınıza güvənirsinizsə, bizim komandamızın üzvü olmaq fürsətini dəyərləndirin. 

Vəzifə üzrə əmək funksiyaları:

  • İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması;
  • İşçilər barədə məlumatları özündə cəmləşdirən məlumat bazasına zəruri dəyişikliklərin daxil edilməsi;
  • Elektron Sənəd Dövriyyəsi və Müəssisə Resurslarının Planlaşdırılması sistemlərində insan resurslarına aid olan proseslərdə inzibati işlərin görülməsi;
  • İşəqəbul prosesinə lazımi köməkliyin və dəstəyin göstərilməsi;
  • Xarici və daxili kommunikasiya üçün mətnlərin hazırlanması;
  • Müxtəlif layihələr və tədbirlərin təşkilində köməkliyin göstərilməsi;
  • İşçilərin aylıq iş uçotu tabellərinin aparılması və təqibi;
  • Ehtiyaclara uyğun olaraq hesabat və məlumat cədvəllərinin hazırlanması;
  • Departament direktoru tərəfindən həvalə edilən digər vəzifələrin icrası.

Peşəkar bacarıqlar: 

  • Ümumi insan resursları siyasəti və prosedurları haqqında anlayış
  • Azərbaycan Qanunvericiliyini yaxşı səviyyədə bilmək.
  • Əla ünsiyyət və insan bacarıqları
  • Problemlərin həllində qabiliyyət
  • Nəticələrə əsaslanan bir yanaşma ilə bir komanda olaraq işləmək arzusu
  • MS Office proqramları üzrə mükəmməl bilik və bacarıqlar
  • ERP sistemləri üzrə biliklər arzuolunandır.

Təhsil/İxtisaslaşma/Təlimlər: İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi və ya oxşar sahələr üzrə ali təhsil arzuolunandır. 

Dil bilikləri: Azərbaycan  və ingilis  dillərini  səlis səviyyədə bilmək tələb olunur. Rus dili bilikləri arzuolunandır. 

Təcrübə: IR mütəxəssisi qismində minimum 1 il iş təcrübəsi. 

Qeyd edilən tələblərə uyğun namizədlərdən CV-lərini elektron poçt ünvanına göndərmələri xahiş olunur. 

Müraciət üçün son tarix:  20 dekabr 2021-ci il