İş barədə məlumat:
- Kadr bazasının yaradılması, işçilər barədə hesabatların tərtib edilməsi, işçi axını və səbəblərinin müəyyənləşdirilməsi, axının aradan qaldırılması üçün tədbirlər hazırlamaq və həyata keçirtmək;
- İşçilərin işə götürülməsi, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi, işçilərin portlada qeydiyyatının aparılması və xitam edilməsi.
- İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması, əmək muqavilələrinin, vəzifə təlimatlarının hazırlanması,
- İşçilərin şəxsi işlərinin məlumat bazasının yaradılması, yenilik və dəyişikliklərin daxil edilməsi;
- Məzuniyyət qrafiklərinin, işəqəbul, xitam, məzuniyyət, ezamiyyə və s. əmrlərinin tərtib edilməsi, işçilərin davamiyyət uçotunun aparılması;
- Kadr bazasının yaradılması, işçilər barədə hesabatların tərtib edilməsi;
- İnsan resursları departamentinə aid hesabatların tərtib edilməsi və rəhbərliyə və ya şöbələrə təqdim edilməsi.
- Birbaşa rəhbərinin tapşırıqlarının yerinə yetirilməsi.
Namizəddən tələblər:
- Ali təhsil (Hüquq, iqtisadiyyat və vakansiyaya uyğun olan hər hansı bir bakalavr dərəcəsi)
- İş təcrübəsi: insan resursları sahəsində ən azı 3- 5 il iş təcrübəsi olmalı.
- AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini haqqında biliyə malik olmalı;
- İnsan resurslarının idarə olunması, funksiyaları, prosedurları haqqında mükəmməl biliyə malik olmalı;
İş şərtləri:
- 6 günlük iş həftəsi
- Əmək haqqı – 1500-2200 AZN (namizədə görə)
Maraqlanan namizədlər mövzu yerində “İnsan resursları üzrə menecer” yazmaqla öz CV-lərini [email protected] ünvanına göndərə bilərlər. Yuxarıda göstərilən tələblərə cavab verən şəxslər interyuya dəvət olunacaqlar.