HR Specialist
- Təşkilat
-
Elanın qoyulma tarixi: 13.04.2021Vakansiyaya müraciət tarixi bitmişdir.
İşin təsviri
Job responsibilities :
• Collaborate with Department Directors to assess their employment needs and participate in recruiting efforts to identify, interview and hire suitable candidates.
• Analyze staffing logistics and organize documentation.
• Organize and oversee new employee orientations, on-boarding and training programs.
• Explain and provide accurate information to employees on employee benefits, programs and education.
• Maintain and store accurate employee records.
• Train and provide subject matter expertise and support to HR Team members.
• Proactively administer, improve and update HR Policies, documents and Procedures.
• Represent the organization in the community and at recruiting events.
• Support departments in the development and delivery of strategic HR plans to align with the overall business strategy.
• Plan, monitor, and appraise HR activities by scheduling regular meetings with employees to hear and resolve employee grievances, provide counselling and support.
• Champion the onboarding process, ensuring the process is up to date, and is of high quality, provide clarity and connection for all employees and their role in relation to the overall vision.
Education/Qualification/Trainings /Knowledge
- Degree in Human Resources Management or related discipline.
- Understanding of general human resources policies and procedures
- Good knowledge of Azerbaijan Legislation.
Languages
Azerbaijani, English is must, Russian is desirable.
Experience
3+ years proven experience in the subject field
İnsan resursları departamentinin mütəxəssisi
Sizi İnsan resursları departamentinin mütəxəssisi vəzifəsinə müraciət etməklə peşəkar komandanın üzvü olmağa dəvət edirik.
Bizim professional komandamıza qoşularaq Siz daim karyera inkişafını təmin edən peşəkar mühitdə çalışmaq imkanı əldə etmiş olacaqsınız.
Kreativ və innovativ düşüncə və yanaşma tərzinizə, insanlarla mükəmməl ünsiyyət qurmaq və problem həlletmə bacarığınıza güvənirsinizsə, bizim komandamızın üzvü olmaq fürsətini dəyərləndirin!
Vəzifə üzrə əmək funksiyaları:
• İşçi ehtiyaclarının müəyyən etmək, müsahibə aparmaq, uyğun namizədlərin işə qəbulu prosesində struktur bölmə rəhbərləri ilə əməkdaşlıq etmək;
• Əməkdaşların düzgün vəzifə və yerlərdə olmasının təhlilini aparmaq və sənədləşmə işlərini təmin etmək;
• Yeni işçilərin məlumatlandırılmasını, adaptasiyanı təmin etmək və təlim proqramlarını təşkil etmək;
• İşçilərin təşkilatda olan güzəşt, təlim və tədris proqramları barədə ətraflı məlumatlandırılmasını təmin etmək;
• İşçilərin şəxsi işlərinin qaydalara uyğun şəkildə aparılması və saxlanılmasını təmin etmək;
• İnsan resursları departamentinin əməkdaşları üçün müvafiq mövzular üzrə təkmilləşdirmə işlərini təmin etmək və bu sahədə dəstək göstərmək;
• İnsan resursları departamentinə aid siyasət, prosedur və sənədlərin hazırlanması, yenilənməsi və təkmilləşdirilməsini təmin etmək;
• Təşkilatı müvafiq tədbir və təşkilatlarda təmsil etmək;
• Ümumi biznes strategiyasına uyğun olaraq müvafiq struktur bölmələrə zəruri insan resurslarına olan strateji planları il bağlı müvafiq dəstək vermək;
• İşçilərlə mütəmadi görüşlərin keçirilməsi vasitəsilə onların şikayət və təkliflərini dinləmək və onlara bu istiqamətdə məsləhət və dəstək göstərməklə İnsan resursları departamentinin fəaliyyətini planlaşdırmaq, təkmilləşdirmək, qiymətləndirmək;
• İşçilərdə ümumi baxış formalaşdırılması üçün təşkilatda öz rollarına aid tam aydın məlumat vermək və yüksək keyfiyyətli əlaqələr qurmaq;
Təhsil/İxtisaslaşma/Təlimlər
- İnsan resursları və oxşar sahələr üzrə təhsil
- İnsan resursların barədə siyasət və prosedurlara dair mükəmməl anlayışın olması.
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə müvafiq biliklər.
Dil bilikləri
Azərbaycan dili, ingilis dili bilikləri vacibdir, rus dili bilikləri arzuolunandır.
Təcrübə
Bu sahə üzrə 3 ildən artıq iş təcrübəsi.
Namizədlərdən CV-i “HR Specialist ” mövzusu ilə [email protected] e-mail ünvanına göndərmələri xahiş olunur.
