Recruitment Specialist

İşin təsviri

Vəzifənin rolu

Bu vəzifənin rolu proses və prosedurlara uyğun olaraq effektiv işə qəbul təşkil etməkdir.

Vəzifə öhdəlikləri

• İşə qəbul strategiyasına əsaslanan effektiv işə qəbul prosesini həyata keçirmək
• İşə qəbul proseslərini, prosedurlarını və digər müvafiq sənədlərini mütəmadi olaraq yeniləmək
• Tədqiqat aparmaq və yeni işə qəbul üzrə metodları təqdim etmək
• Sosial Mediada karyera səhifələrini izləmək və idarə etmək

Əsas tələblər

Təhsil:
• Biznesin idarə edilməsi, İnsan Resurslarının idarə edilməsi və ya müvafiq sahə üzrə Ali təhsil

Təcrübə:
• İnsan Resursları/İşə Qəbul üzrə ən azı 2 il iş təcrübəsi

Professional biliklər:
• İşə qəbul prosesini bilmək
• İnsan Resursları və İşə qəbul üzrə proqramlarını, ERP sistemini bilmək
• Azərbaycan və Rus dillərini mükəmməl, İnglis dilini yaxşı səviyyədə bilmək
• MS Office (Excel, Word, PowerPoint) proqramlarını mükəmməl səviyyədə bilmək

Professional bacarıqlar və kompetensiyalar:
• Müsahibə bacarıqlarını
• Tədqiqatçılıq bacarıqları
• Ünsiyyət bacarıqları
• Stressin idarə olunması
• Nəticə yönümlülük
• Zamanın idarə olunması
• Analitik bacarıqlar

Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “Recruitment Specialist” qeyd edərək [email protected] elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

Founded in 1996, Sinteks Group of Companies is one of the largest and successful fashion retail companies in the Caucasus and Central Asia. Sinteks manages more than 100 of fashion, jewelry, beauty and household utilities stores, and around 10 branches of coffee shops. Company represents leading international brand names in luxury, premium and mass-market segments.

We are currently looking for Recruitment Specialist to join Sinteks Group of Companies.

The role of the position

The role of the position is to organize effective recruitment based on process and procedures.

Job responsibilities

• Implement effective recruitment process based on recruitment strategy
• Update recruitment process and procedures and other related documentation
• Research and provide new recruitment methods
• Monitor and lead career pages in Social Media

Main requirements

Education:
• Higher Education in Business Administration, Human Resources Management or in any related field

Experience:
• At least 2 years of work experience in HR/Recruitment

Professional knowledge:
• Knowledge of HR Recruitment Process
• Knowledge of HR softwares, recruitment sofwares, ERP system
• Excellent knowledge of Azerbaijani and Russian languages, advanced level in English
• Excellent knowledge of MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Professional skills and competencies:
• Interview skills
• Research skills
• Communication skills
• Stress management
• Result oriented
• Time management
• Analytical skills

Interested candidates please send your CV to [email protected] highlighting the position name “Recruitment Specialist” in the subject line.

İşəgötürənin reytinqi

Sinteks Group of Companies tərəfindən digər vakansiyalar

• Büdcə, xərclərə nəzarət və hesabatlıq üzrə mütəxəssis
• Təcrübə Proqramı (Məliyyə Nəzarəti)
• Moda Stilisti
• Marketinq Akkaunt Menecer
• Biznesin İnkişafı üzrə Menecer