Şirkət – ANS Şirkətlər Qrupu
Vəzifə - İnsan Resursları üzrə menecer
Bilməlidir:
- Sahə üzrə Qanunvericliyi və hüquqi normativ aktları
- AR Əmək məcəlləsini
- AR Əmək bazarını
- Personalın qiymətləndirmə sistem və metodlarını
- Kadrların profesionallığını və karyera analiz metodlarını
- Kadr ucotu, lazımi hesabatların hazırlanma qaydasını
- Kardların işndə muasir texnologiyaları
- Sosiologiya, psixologiya və əməyin təşkilinin əsasının bilməli
- Əməyin muavizəsi qayda və normalarını
İşin təsviri:
- AR-nın Əmək Məcəlləsinə, əsasnaməyə, təlimatlara və direktorun əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin qəbulu, başqa vəzifəyə keçirilməsi və işdən azad edilmələrinin vaxtında rəsmiləşdirilməsi və həyata keçirilməsinə nəzarət.
- Əmək muqavilələrin hazırlanması, daxili əmrlərın hazırlanamsına nəzarət
- Təşkilatı struktur və vəzifə təlimatlarının hazırlanamsına nəzarət
- Kadrların ixtisas, şəxsi və işgüzar keyfiyyətləri qiymətləndirilərək müvafiq struktur bölmələrdə düzgün yerləşdirilməsi və onların əməyinin istifadə olunmasına nəzarət.
- İşcinin secimi, orientasiyası, adaptasiya və attestasiyasına nəzarət
- İşçi heyətin motivasiyası üçün materialların hazırlanması.
- İşçilərin intizam məsuliyyətinə cəlb olunması üçün materialların hazırlanması.
- İşçilərin ixtisasartırma daxili təlimlərin həyata keçirilməsi.
- Kadrlar işi üzrə Vergilər Nazirliyinin əmr, sərəncam və göstərişlərini icra etmək;
- Kadrlar üzrə hesabatların tərtib və tələb olunan yerə vaxtında təqdim edilməsinə rəhbərlik edilməsi.
- Kadrlar üzrə müfəttişlərin işinə rəhbərlik edilməsi və onların işinin istiqamətləndirilməsi
Tələblər:
- Ali təhsil
- AR əmək məcəclləsini bilməli
- İR şöbə müdiri vəzifəsində minimum 3 il iş təcrübəsi
- Yaş həddi (25-40)
- Yüksək dil bilikləri qabiliyyəti (Azərbaycan-əla, Rus-əla, İngilis- preintermadiate)
- Kompyuter biliklərinə sahib olmaq (MS Office, 1C)
- Yüksək idarəçilik qabiliyyətinin olması
- Əmək haqqı: 1400-2000 azn
Dəyərli Namizədlər CV-lərinizi [email protected] ünvanına (Yalnız “İnsan Resursları üzrə menecer ” başlığıyla) göndərməyinizi xahiş edirik.
E-mail: [email protected]