Əmək qanunvericliliyinə əsasən işçilərin işə qəbulu, işdən azad edilməsi, məzuniyyət, ezamiyyət, intizam tənbehləri və digər bütün əmirlərin qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada həyata keçirmək;
İşçilərin davamiyyət uçotunun aparılması;
ƏMAS sistemində dəyişikliklərin olunması (vəzifə, əmək haqqı, iş yeri, qrafik);
Kadrların şəxsi işlərinin formalaşdırılması və mütəmadi yenilənməsi, məlumat uçotunun aparılması və bu məlumatlara uyğun qanunvericiliyin tələblərinin yerinə yetirılməsi;
Növbəti il üçün məzuniyyət qrafikinin tərtib olunmasında iştirak və məzuniyyətin tərtib edilmiş qrafikə uyğun istifadə edilməsinə nəzarət edilməsi;
Əməkdaşların icbari sığorta prosesləri üzrə əməliyyatların həyata keçirilməsi;
Kadr sənədlərinin arxivləşdirilməsi və elektron bazada saxlanılması;
Arayışlar, xəstəlik vərəqələri və çıxarışların hazırlanması və qeydiyyatın aparılması;
Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi üçün müraciət edən işçilərin qəbulu, fərdi söhbətlərin aparılması;
Şöbələrlə sıx əlaqədə olmaq, problemlərin həllində yaxından iştirak etmək;
Rəhbərliyin digər tapşırıqlarının yerinə yetirilməsi;
Tələblər:
Ali təhsil (İnsan Resursları, Menecment, Biznesin idarə edilməsi və ya əlaqəli sahələr üzrə);
İnsan resursları sahəsində minimum 1 il iş təcrübəsi;
Əmək qanunvericiliyi və kadr sənədləşməsi üzrə normativ aktlar üzrə biliklər;
Elektron hökumət portalı, ƏMAS, e-sosial və digər dövlət platformalarında sərbəst işləmək bacarığı;
1C, Microsoft Office proqramlarında (xüsusilə Excel və Word) sərbəst işləmə bacarığı;
Yüksək təşkilatçılıq, diqqətlilik və analitik düşünmə bacarığı;
Komanda ilə işləmək və effektiv ünsiyyət qurmaq bacarığı;
Azərbaycan dilində sərbəst danışıq və yazı qabiliyyəti, rus və ingilis dillərini bilmək üstünlük sayılır.
İş şəraiti:
İş vaxtı:Həftədə 5 gün 09:00-dan 18:00-dək;
İstirahət günləri: Şənbə və bazar günləri (AR Əmək Məcəlləsi üzrə bayram və qeyri -iş günləri )
Əməkhaqqı: Namizədin bilik və bacarığına uyğun olaraq