İşin təsviri
Vəzifə öhdəlikləri:
- Vakansiyalar üzrə elanların müvafiq saytlarda yerləşdirilməsi;
- Müxtəlif kanallar vasitəsilə potensial namizədlərin müəyyənləşdirilməsi və araşdırılması;
- CV-lərin nəzərdən keçirilməsi, namizədlərin seçilməsi, müsahibənin aparılması, namizədlərin bacarıqlarının qiymətləndirilməsi və uyğunluq əsasında tövsiyələrin verilməsi;
- İşə qəbul prosesinin müxtəlif mərhələlərində namizədlərlə müsahibələr aparılması (telefon müsahibələri, video müsahibələr və üz-üzə görüşlər);
- Boş vakansiyalar üzrə namizədlərin axtarışı;
- Vakansiyalarla bağlı struktur rəhbərləri ilə işin təşkilinin aparılması;
- Müsahibə prosesinin təşkili və aparılması;
- İşə qəbul və təcrübə proseslərinin koordinasiyası;
- İşə qəbul prosesinə dəstək;
- İşçi axınının təhlili və potensial işçi bazasının yaradılmasını təmin edilməsi.
Namizədə dair tələblər:
- Təhsil səviyyəsi : Ali təhsil (İnsan Resursları İdarə olunması, Menecment, İqtisadi sahələr üzrə ali təhsil arzuolunandır);
- Təcrübə: İşə qəbul üzrə 2 il iş təcrübəsi;
- Komanda daxilində işləmək və komanda fəaliyyətini koordinasiya etmək bacarığı;
- Mükəmməl ünsiyyət və təqdimat bacarığı;
- Operativ qərar vermə və analtik düşüncə;
- Kompüter bilikləri: Microsoft Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
İş qrafiki:
- İş saatları 09:00 – 18:00
- Nahar fasiləsi: 13:00-14:00
- İstirahət günü: Şənbə, Bazar
Təminatlar:
- Nahar şirkət tərəfindən verilir
- AR Əmək Q. əsasən rəsmiləşdirilmə
- Əmək haqqı: 800 net
Uyğun namizədlər öz cvlərini “İşə qəbul üzrə mütəxəssis (Recruiter)” başlığı ilə e-mail ünvanına göndərə bilərlər.