İnsan Resursları Departamentinin Meneceri

İşin təsviri

Tələb olunan Təhsil və təcrübə:

• İqtisadiyyat, Menecment və ya İnsan Resursları sahələri üzrə Ali təhsil;
• AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini mükəmməl səviyyədə bilməli;
• İnsan resursları üzrə menecer olaraq inşaat sektorunda İSO standartlarına uyğun işini təşkil edən şirkətdə ən azı 3-5 il (fasiləsiz) iş təcrübəsi olmalı (Beynəlxalq şirkətdə işləyənlərə üstünlük verilir);
• CIPD, SHRM və ya digər İR üzrə sertifikatlara sahib olmaq üstünlükdür.

Tələb olunan Kompüter bilikləri:

• Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - əla səviyyədə;
• ERP - yaxşı səviyyədə;
• MS Visio - əla səviyyədə.

Tələb olunan dil bilikləri:

• Azərbaycan dili - əla səviyyədə;
• İngilis dili - əla səviyyədə;
• Rus dili – orta səviyyədə.

Tələb olunan Bacarıqlar:

• İnsan Resursları standartlarının, İnsan Resurslarının idarə edilməsi ilə bağlı qaydaların (prosedur, siyasət və s.) tərtibi və onun icrasına nəzarət etmək;
• Şirkət üzrə yüksək səviyyəli mütəxəssislərin cəlb etmək üçün effektiv işə götürmə strategiyaları və proseslərin hazırlanması, həyata keçirilməsi və inkişaf etdirilməsi;
• Mütəxəssislərin cəlb edilməsi üzrə tam dövrlü prosesinin idarə edilməsi: tələbin planlaşdırılması, iş təsvirlərinin tərtib edilməsi, axtarış, işə cəlb etmə, seçim, müsahibə, iş təkliflərinin idarə edilməsi;
• Yeni işçilərin aktiv şəkildə axtarılması və iş müsahibələrinin düzgün təşkilini həyata keçirərək uyğun namizədlərin müvafiq vakansiyalar üzrə işə cəlb edilməsi;
• Yeni işçilərin işə qəbulu və onların uyğunlaşması proqramlarının idarə edilməsi;
• İşçilərin fəaliyyətinin ədalətli və obyektiv qiymətləndirilməsini təmin etmək üçün fəaliyyətin idarə edilməsi – performans qiymətləndirmə sisteminin və performans qiymətləndirmə metodlarının tətbiqi, iş yükü analizi, işçi ehtiyacının / optimal işçi sayının hesablanması, təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsi;
• Öyrənmə və inkişaf prosesini müəyyən etmək, onu planlaşdırmaq, həyata keçirmək və ölçmək üçün müvafiq sistemlərin tətbiqi;
• Bütün işçi qərarlarla bağlı, o cümlədən yüksəlmələr, transferlər, təzminat tənzimləmələri və s. üzrə məsləhətlərin verilməsi;
• Əmək motivasiyası və kadr qiymətləndirmə sisteminin tətbiqi, motivasiyalı iş mühitinin formalaşdırılması, motivasiya layihəsinin tətbiqi, stimullaşdırma sistemlərinin tətbiqi, maddi və qeyri-maddi mükafatlandırma sisteminin qurulması;
• Liderlik;
• Dürüst və məsuliyyətli;
• Vaxtın düzgün idarə olunması.
• Güclü ünsiyyət bacarıqları (şifahi/yazılı).
• Güclü analitik bacarıqları;
• Problemlərin və münaqişələrin həlli;
• Operativlik;
• Müfəssəl cədvəllər, diaqramlar və təqdimatlar hazırlamaq bacarığı.

Digər şərtlər:

• Əmək haqqı: NETT olaraq 2200 - 2700 AZN (təhsil, təcrübəsi, iş bacarığı və s. nəzərə alınmaqla əmək haqqı qarşılıqlı razılaşma əsasında müəyyən olunur);
• İş rejimi: 5 günlük iş həftəsi;
• İş yeri: Bakı şəhəri.

Qeyd olunan tələblərə uyğun namizədlərdən öz CV-lərini (Azərbaycan dilində) tövsiyə məktubları ilə birgə elektron ünvanına mövzu yerinə “İnsan Resursları Departamentinin Meneceri” yazaraq göndərmələri xahiş olunur. Yalnız seçilmiş namizədlər müsahibəyə dəvət olunacaqlar.

SMTS tərəfindən digər vakansiyalar

• Satınalma üzrə mütəxəssis
• İnşaat Meneceri
• Layihə Meneceri
• Baş mexanik
• Aparıcı mühasib