İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis

İşin təsviri

Sinteks Şirkətlər qrupuna hal hazırda İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis tələb olunur.

Namizədlərin nəzərinə: Tələblərə diqqət yetirilməsini və CV-də müvafiq bilik və bacarıqların işarə edilməsini xahiş edirik.

Vəzifənin rolu:

Bu vəzifənin rolu İR üzrə administrativ işlərin icra etməkdən ibarətdir.

Vəzifə öhdəlikləri:

  • İşə qəbul, kadr dəyişiklikləri və işdən azad  prosesini icra etmək.
  • İşdən azad və yerdəyişmə zamanı işçilərin təhvil təslim prosesini təmin etmək.
  • Əmək haqqı üzrə dəyişiklikləri Əmas və ERP də icra olunmasını təmin etmək.
  • İşçilərin İcbari sığorta ödənişlərin vaxtında icra olunmasını təmin etmək.
  • Əmək haqqı tabelinin hazırlanmasını təmin etmək.
  • Məzuniyyət qrafiklərin hazırlanması və məzuniyyətin rəsmiləşdirilməsini təmin etmək.
  • İşçilərə intizam tənbehlərin verilməsini təmin etmək.
  • Əmək haqqı kartlarını sifarişini və işçilərə təqdim edilməsini təmin etmək.
  • Arayış, xasiyyətnamə və digər sənədləri hazırlayır.
  • İşçilərin Dövriyyəsi Hesabatın hazırlanmasını təmin edir

Əsas tələblər: 

Təhsil:

  • Biznesin İdarəedilməsi, İnsan Resurslarının İdarəedilməsi və ya müvafiq sahə üzrə Ali təhsil 
  • İR Administrasiyası üzrə sertifikat

Təcrübə:

  • İR Administrasiyası üzrə ən az 2 il iş təcrübəsi

Professional biliklər:

  • İR Administrasiyası 
  • Əmək qanunvericiliyi
  • Elektron Hökümət Portalı
  • MS Office və 1C Programları

Professional bacarıqlar və kompetensiyalar: 

  • Ünsiyyət bacarıqları
  • Zamanın idarəolunması
  • Problem həll etmə
  • Məsuliyyət
  • Detallara diqqət

Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis” qeyd edərək elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər

 

We are currently looking for HR Specialist to join Sinteks Group of Companies.

To the attention of candidates: Please pay attention to the requirements and highlight the relevant knowledge and skills in the CV.

The role of the position:

The role of this position is to perform administrative tasks related to HR. 

Job responsibilities:

  • Conduct recruitment, personnel changes and dismissal process.
  • Ensuring the handover process of employees during layoffs and transfers.
  • To ensure that salary changes are implemented in Amas and ERP.
  • To ensure timely execution of Mandatory insurance payments of employees.
  • To ensure the preparation of the salary table.
  • Preparation of graduation schedules and ensuring formalization of graduation.
  • Ensure that employees are disciplined.
  • To ensure the ordering of salary cards and their presentation to employees.
  • Prepares reference, character certificate and other documents.
  • Ensures the preparation of Employee Turnover Report

Main requirements:

Education:

  • Higher education in Business Management, Human Resources Management, or relevant field.
  • Certificate in HR Administration.

 Experience

  • Minimum 2 years of work experience in HR Administration.

Professional knowledge:

  • HR Administration
  • Labor Legislation
  • Electronic Government Portal
  • MS Office and 1C Programs

 Professional skills and competencies:

  • Communication Skills
  • Time Management
  • Problem Solving
  • Responsibility
  • Detail oriented

Interested candidates can send their CV’s by mentioning  “HR Specialist” in the subject line.

İşəgötürənin reytinqi