İşin təsviri
Əmək funksiyası:
- Kadr bazasının yaradılması və idarə edilməsi, işçilər barədə hesabatların tərtib edilməsi, işçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması işinin təşkili;
- Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara uyğun işçilərin işə qəbulu, işdən azad olunmaları, vəzifə dəyişikliyi, mükafatlandırılması, kadrların ixtisasının artırılması, məzuniyyətin verilməsi və s. işləri yerinə yetirmək;
- Şirkət daxili prosedur və qaydaların hazırlanmasında iştirak etmək;
- Kadrların seçilməsi və düzgün yerləşdirilməsi;
- İstehsalat təcrübəsinin öyrədilməsi işinin təşkilinə dair təkliflər hazırlamaq;
- Kadr axının səbəblərini öyrənmək, onun aradan qaldırılması üçün tədbirlər hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək;
- İşçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq;
- Vaxtı keçmiş işlərin dövlət arxivinə verilməsini təşkil etmək;
- İşçilər tərəfindən daxili intizam qaydalarına əməl olunmasına nəzarətin həyata keçirilməsi;
Vəzifə tələbləri:
- Təhsil pilləsi (minimum):Bakalavr (magistr dərəcəsi olması arzu olunandır)
- Təhsil ixtisası:İqtisadiyyat, Biznesin təşkili, Hüquq üzrə üstünlükdür
- İş təcrübəsi (minimum):Müvafiq sahədə minimum 5 il iş təcrübəsi
- Dil bilikləri :Azərbaycan dili. Rus və ingilis dili arzuolunandır
- Kompüter bilikləri:Microsoft office proqramlarını
- Sertifikat/Vəsiqə:Beynəlxalq insan resursları bağlı olan sertifikatların (SHRM, HRCI, CIPD) olması əlavə üstünlükdür
- Digər zəruri tələblər:AR Əmək qanunvericiliyi bilikləri, Elektron Hökumət Portalı ilə işləmək bacarıqları
Vəzifənin tələb etdiyi səriştəliliklər:
- Nizam-intizam
- Etik davranış
- Məsuliyyət
- Peşəkarlıq
- Dürüstlük
- Problem analiz etmə
- Planlama və təşkil etmə
- Detallara diqqət
- Biznes yönümlülük
Tələblərə cavab verdiyiniz təqdirdə CV-nizi göndərə bilərsiniz. Email-in mövzu hissəsində “İnsan Resursları üzrə Baş mütəxəssis” qeyd etməyiniz xahiş olunur