İşə qəbul, Öyrənmə və İnkişaf Bölməsinin Müdiri

İşin təsviri

Vəzifə öhdəlikləri:

• İşə qəbul siyasəti və prosedurlarına əməl olunmasını təmin edərək, vəzifələrin səmərəli və effektiv şəkildə doldurulmasını icra etmək;
• Onlayn kanallar (məsələn, sosial platformalar və peşəkar şəbəkələr) vasitəsilə potensial namizədlərin axtarışını aparmaq;
• Müsahibə, seçim, qiymətləndirmə proseslərini planlaşdırmaq;
• İşə qəbul prosesi ilə bağlı həftəlik və aylıq hesabatları tərtib edib, rəhbərliyə təqdim etmək;
• İşgücü planlamanın təşkili, iş analizlərinin keçirilməsi;
• İşə qəbul agentlikləri ilə əməkdaşlıq edərək və dövri karyera yarmarkalarında iştirak etmək;
• Biznesin ehtiyaclarına və prioritetlərinə uyğun olaraq effektiv öyrənmə və inkişaf proqramlarının hazırlanması və həyata keçirilməsi ilə şirkətə məqsədlərinə çatmasında kömək etmək;
• Öyrənmə və inkişafla bağlı cari biznes məsələləri və imkanları haqqında güclü anlayış əldə etmək üçün bizneslə güclü tərəfdaşlıq qurmaq;
• İşçilərin öz funksiyalarını uğurla yerinə yetirmək üçün lazımi biliklərə malik olmasını təmin etmək üçün təşkilatın ehtiyac təhlilinin aparılması və təlim planlarının yaradılması;
• Şirkət daxilində müxtəlif təlim metodlarının həyata keçirilməsi, məsələn, kouçinq, job-shadowing٫ onlayn təlimlər;
• Davamlı təkmilləşdirməyə yönəlmiş layihələrin müəyyən edilməsi və idarə olunması;
• Öyrənmə və İnkişaf ilə bağlı aylıq hesabatları tərtib edib, rəhbərliyə təqdim etmək.

Tələblər:

• İş təcrübəsi: İşə qəbul və təlim sahəsində minimum 5 il
• Təhsil: Sosial elmlər üzrə minimum bakalavr dərəcəsi (İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi, Biznesin İdarə Edilməsi, Psixologiya, Sosiologiya və s.)
• Yaş həddi: 28-35
• Təhlil etmə və planlama üsullarını;
• İş elanlarının effektiv təbliğat üsullarını və namizədlərin cəlb edilməsi metodlarını;
• Namizədlərin səriştəliklərinin qiymətləndirilməsi üsullarını;
• İşə qəbula dair hədəflərin müəyyən olunması və ölçülməsi yollarını; 
• İşə qəbul ilə əlaqədar müasir trend və yanaşmaları;
• İş analizi metodları və keçirilmə qaydaları;
• Azərbaycan Respublikası Əmək qanunvericiliyinin əsaslarını;
• Təlim və inkişafın effektiv üsulları haqqında müasir biliklər;
• Online təlim platformaları haqda məlumat;
• Layihələrin idarə edilməsi və büdcə tərtibi sahəsində təcrübəyə malik olma;
• MS Office və təlim idarəetmə sistemləri üzrə peşəkar biliklər;
• İşçilər və xarici tərəfdaşlarla əlaqələr qurmaq bacarığı;
• Təlim və proqram təminatı sahəsində ən son tendensiyaları yaxşı bilmək.

Təminatlar:

• Nəqliyyat vasitəsilə çatdırılma;
• Nahar ilə təmin edilmə;
• Mobil nömrə və telefon limiti;
• 5 günlük iş qrafiki.

Əmək haqqı: 2000 AZN

Elektron poçt ünvanına mövzu hissədə vəzifə adını – “İşə qəbul, Öyrənmə və İnkişaf Bölməsinin müdiri” yazmaqla CV göndərərək müraciət edilir.

Company tərəfindən digər vakansiyalar

• Maliyyə üzrə aparıcı mütəxəssis
• Partnyor satışları üzrə mütəxəssis
• İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis
• Mühasib
• Layihə Meneceri (Hotel İnşaat Layihələri)