Junior HR

İşin təsviri

Обязанности:

  • Участие в поиске и подборе кандидатов на ключевые позиции в компании: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).
  • Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов, ведение внутренней базы кандидатов.
  • Организационная помощь менеджеру по подбору (назначение встреч, ведение внутренней отчетности, базы данных, документации и т.д.)

Требования:

  • Высшее образование в области менеджмента, экономики и финансов, техническое образование, лингвистическое образование.
  • Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.
  • Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость.
  • Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в области рекрутмента.
  • Возраст-21-25  лет 
  • Знание русского и азербайджанского языка на отличном уровне;
  • Уверенный пользователь ПК /Microsoft Office/Excel

Тип занятости:

  • Полная занятость, полный рабочий день 
  • Оформление согласно ТК АР.
  • График работы 5/2.
  • Компания предоставляет сервисный автобус, обед и мобильную связь.

Email: [email protected]

İşəgötürənin reytinqi