Участие в поиске и подборе кандидатов на ключевые позиции в компании: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).
Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов, ведение внутренней базы кандидатов.
Организационная помощь менеджеру по подбору (назначение встреч, ведение внутренней отчетности, базы данных, документации и т.д.)
Требования:
Высшее образование в области менеджмента, экономики и финансов, техническое образование, лингвистическое образование.
Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.