İşin təsviri
İşiniz nədən ibarətdir?
- Şirkətin istedadların əldə edilməsi proqramını həyata keçirmək
- İşə qəbul prosesinə riayyət etmək və işə qəbulun sürətini və keyfiyyətini təmin etmək.
- Potensial namizəd hovuzunu yaratmaq və daima yeniləmək
- Müxtəlif sosial media platformalarından istifadə edərək potensial namizədləri banka adiyyatı vakansiyalar üzrə cəlb etmək
- Müsahibə, test, və namizədlərin seçilməsi prosesini təmin etmək
- Müxtəlif işə qəbul və təcrübə layihələrini təklif etmək və aparmaq
- Müxtəlif əməkdaşlıqlar irəli sürmək, fərqli universitet və təhsil ocaqları ilə əlaqə qurmaq
- HR verilənlər bazası, namizəd izləmə və idarə edilməsi sistemləri ilə işləmək
- Həftəlik, aylıq və rüblük hesabatları hazırlamaq
- İşə götürmə metrikalarını izləmək
- İşə götürən brendinin gücləndirilməsi üçün töhfələr vermək
- Daxili müştərilərlə əməkdaşlığı təmin etmək
Sizdən nə tələb olunur?
- Təhsil: İnsan Resursları, Psixologiya və ya müvafig sahə üzrə ali təhsil arzuolunandır
- İş təcrübəsi: 3-5 il
- Xarici dillər: Azərbaycan, İngilis və Rus dil bilikləri
- Kompüter bilikləri: Microsoft Office (Excel bilikləri yüksək səviyyədə), analitik alətlərindən istifadə arzuolunandır
- Sertifikat: SHRM / CİPD arzuolunandır
- Digər:
- Motivasiya
- Güclü ünsiyyət bacarığı
- Analitik bacarığ
- Layihə idarəedilməsi üzrə təcrübənin olması üstünlükdür
https://glorri.com/pashabank/63db506c22fe3e539d43d884-%C4%B0%C5%9F%C9%99%20q%C9%99bul%20%C3%BCzr%C9%99%20Ba%C5%9F%20M%C3%BCt%C9%99x%C9%99ssis?sources