İşin təsviri
Əsas öhdəliklər:
- Maraqlı tərəflərin informasiya ehtiyaclarına cavab verən insan resursları sistemini işləyib hazırlamaq və idarə etmək;
- Maraqlı tərəflərə insan resurslarına dair siyasət və təcrübələrlə bağlı təqdimatları hazırlamaq;
- Şirkətin işə qəbul prosesinə nəzarət etmək;
- Rəhbər işçilərin işə qəbul prosesində iştirak etmək;
- Yeni işçiyönümlülüyü və adaptasiya prosesini planlaşdırmaq və həyata keçirmək;
- Rəqabətə davamlı kompensasiya planının hazırlanması məqsədilə əmək haqları və müavinətlərə dair hesabatları təhlil etmək;
- Siyasət, prosedurlar və proqramlarla bağlı sorğuları cavablandırmaq;
- Şirkət daxilində səmərəliliyin və uyğunluğun təmin edilməsi məqsədilə fəaliyyətin idarə edilməsi prosesinə nəzarət etmək;
- Müsahibə, işə götürmə, müqaviləyə xitamvermə, karyerada irəliləyiş, icra təhlili, təhlükəsizlik və etika mövzusunda Qrupun İR Direktorunun məlumatlı olmasını təmin etmək;
- Həyat və tibbi sığorta, həmçinin məzuniyyət, xəstəlik məzuniyyəti, işə icazəli çıxmama və işçiyə yardım kimi müavinət proqramlarına nəzarət etmək;
- Etik məsələləri araşdırmaq və Qrupun İR Direktoruna məlumat vermək;
- Rəqabətli əməkhaqqı dərəcəsini müəyyənləşdirmək məqsədilə əmək bazarında aparılan sorğularda iştiraka nəzarət etmək;
- İşçilərin işdən çıxarılması barədə bildirişlərin və müvafiq sənədlərin hazırlanmasına nəzarət etmək və işdən çıxmamışdan əvvəl səbəbləri müəyyən etmək üçün işdən çıxmaqla bağlı müsahibələr keçirmək;
- İşə çıxmamaq hallarının və dövriyyənin azaldılması məqsədilə hesabatları idarə etmək və prosedurlar tövsiyə etmək;
- Müvəqqəti işçilər, konsultantlar və s. kimi işçi xidmətlərinin göstərilməsi üçün kənar təchizatçılarla müqavilə bağlamaq.
Tələblər:
- Bu sahə üzrə 6 ildən artıq iş təcrübəsi;
- Güclü ünsiyyət bacarığı, müxtəlif maraqlı tərəflərdən ibarət qrupa təsir etmək bacarığı;
- Güclü problemi həlletmə, aktiv dinləmə bacarığı, təşkilati və vaxtın idarə edilməsi bacarığı;
- Çoxsaylı tapşırıqların öhdəsindən səmərəli şəkildə gəlmək və təşkilatda qarşılıqlı əlaqə qurmaq bacarığı;
- Aidiyyəti sertifikatların olmasına üstünlük verilir;
- Azərbaycan, ingilis və rus dillərini mükəmməl bilmək;
- MS Suite proqramı üzrə işçi biliklər;
- Aydın, lakonik ünsiyyət.
Maraqlanan şəxslərin CV-lərini mövzu (subject) hissəsində "İR üzrə menecer" yazmaqla e-poçt ünvanına göndərmələri xahiş olunur.