İşə Qəbul üzrə Kiçik Mütəxəssis

İşin təsviri

Vəzifənin rolu:

Bu vəzifənin rolu namizədlərin düzgün axtarılması və seçilməsi üçün bütün inzibati işləri icra etməkdən ibarətdir.

Vəzifə öhdəlikləri:

• Müəyyənləşdirilmiş mənbələrdə iş elanlarını yerləşdirir və yeniləyir
• Namizədlərlə müsahibələri təşkil edir və keçirir
• İşə qəbul edilən şəxsin iş təcrübəsini təqdim edilən sənədlərə uyğun olduğunu yoxlamağa köməklik göstərir
• Tələb olunan bütün sənədləri İnsan Resursları Administrasiya şöbəsinə göndərir
• Seçilmiş namizədlər haqqında ilkin maillərı yazır
• 1C-də vakansiyaların bağlayır və treninq haqqında məlumatı yazır
• İş təkliflərin hazırlayır və göndərir
• İşə qəbul qovluğunu müvafiq məlumatlarla yeniləyir

Əsas tələblər: 

Təhsil:

• Ali təhsil (Biznesin İdarə edilməsi, İnsan Resurslarının İdarə edilməsi üzrə üstünlükdür)

Təcrübə:

• İR sahəsində 1 il iş təcrübəsi (İşə qəbul üzrə təcrübəsi olanlara üstünlük verilir)

Professional biliklər:

• MS Office 

Professional bacarıqlar və kompetensiyalar: 

• Ünsiyyət bacarıqları
• Detallara diqqət və nəticə yönumlülük
• Zamanın idarəolunması  

Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “İşə Qəbul üzrə Kiçik Mütəxəssis” qeyd edərək elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

We are currently looking for Junior Recruitment Specialist to join Sinteks Group of Companies.

To the attention of candidates: The requirements should be paid attention and relevant knowledge and skills should be pointed out in the CV.

The role of the position:

The role of this position consists of performing all administrative tasks for the search and selection of candidates.

Job responsibilities:

• Places and updates job advertisements in identified sources
• Arranges and conducts interviews with candidates
• Helps to verify the work experience of the person hired is in accordance with the submitted documents
• Sends all required documents to the Human Resources Administration department
• Writes initial emails about selected candidates
• Closes vacancies in 1C and writes information about training
• Prepares and sends job offers
• Updates the recruitment folder with relevant information 

Main requirements:

Education:

• Higher Education degree (Business Administration, Human Resources Management is an advantage)

Experience: 

• 1 year of work experience in the field of HR (Experience in Recruitment is preferable) 

Professional knowledge:

• MS Office 

Professional skills and competencies:

• Communication skills
• Details and result oriented
• Time management

Interested candidates can send their CV’s by mentioning “Junior Recruitment Specialist” in the subject line.

Qeyd: Sinteks Group of Companies iş elanları yalnız jobsearch.az və boss.az saytlarında yerləşdirilir!

Email:  [email protected]

İşəgötürənin reytinqi

Sinteks Group of Companies tərəfindən digər vakansiyalar

• Marketinq Akkaunt Menecer
• Biznesin İnkişafı üzrə Menecer
• Moda kuratoru
• Layihənin idarə edilməsi üzrə Mütəxəssis
• Marketinq Menecer