İşin təsviri
Vəzifə öhdəlikləri:
- İşçilərin şəxsi qovluğu üçün sənədləri hazırlayır
- Elektron Hökumət portalına və İR ERP sisteminə tələb olunan məlumatları daxil edir və yeniləyir
- İşə qəbul, işdən çıxış və vəzifə dəyişikliklərinə dair sənədləri hazırlayır
- İntizam tənbehinin tətbiqinə dair sənədləşmə aparır
- Bank kartları və əmək kitabçalarını sifariş edir
- İllik məzuniyyət planını hazırlayır
- Məzuniyyətləri rəsmiləşdirir və “əmək qabliyyətinin olmaması” vərəqələrini toplayır və ERP sistemə daxil edir
- Analıq məzuniyyəti və sosial ödənişlər üçün lazımi sənədləri hazırlayır və ERP sistemə daxil edir
- Əmək haqqı prosesi ilə bağlı məlumatları ERP sistemə daxil edir
- İcbari Tibbi Sığorta ilə bağlı lazımi məlumatları İSB portalına daxil edir
Əsas tələblər:
Təhsil:
- Biznesin İdarəedilməsi, İnsan Resurslarının İdarəedilməsi və ya müvafiq sahə üzrə Ali təhsil
- İR Administrasiyası üzrə sertifikat
Təcrübə:
- İR Administrasiyası üzrə ən az 2 il iş təcrübəsi
Professional biliklər:
- İR Administrasiyası
- Əmək qanunvericiliyi
- MS Office və ERP Programları
Professional bacarıqlar və kompetensiyalar:
- Ünsiyyət bacarıqları
- Zamanın idarəolunması
- Problem həll etmə
- Məsuliyyət
- Detallara diqqət
Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis” qeyd edərək elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.
We are currently looking for Human Resources Specialist to join Sinteks Group of Companies.
The role of the position:
The role of HR Specialist is to prepare and organize documents on the activities of the department, to include information on recruitment, dismissal and change of position in the database in accordance with the requirements of the relevant legislation.
Job responsibilities:
- Prepare documents for employee personal folder
- Fill and update required information to the e-Government portal and IR ERP system
- Prepare necessary documents on recruitment, dismissal and change of position
- Prepare documentation during violation or warning process
- Order bank cards and labor books
- Prepare annual Vacational plan
- Gather Vacation requests and sick leaves sheets and enters them into the ERP system
- Prepare necessary documents for maternity leave and social payments and enters them into the ERP system
- Enters information about the salary process into the ERP system
- Enters necessary information on Compulsory Medical Insurance on the ISB portal
Main requirements:
Education:
- Higher Education in Business Administration, Human Resources Management or any related field
- HR Administration certification
Experience:
- At least 2 years of experience in HR Administration
Professional Knowledge:
- HR Administration
- Labor Legislation
- MS Office and ERP Systems
Professional Skills and Competencies:
- Communication skills
- Time Management
- Problem solving
- Responsibility
- Details oriented
Interested candidates can send their CV’s by mentioning “Human Resources Specialist” in the subject line.