İnsan Resursları üzrə Aparıcı Mütəxəssis

İşin təsviri

Vəzifə öhdəlikləri:

  • İnsan Resurslarının proses və prosedurları çərçivəsində sənədləşməni aparır
  • İşçi məsələlərinin Əmək Qanunvericiliyinə və Məşğulluq Qanununa əsasən həll edir
  • Şirkət daxili prosess və prosedurların tərtibinə dəstək göstərir və yeniləyir
  • Daxili kommunikasiya məlumatlarını hazırlayır və göndərir
  • Əmək və Məşğulluq altsistemində lazımi qeydiyyatlar aparır
  • İşçilərin icbari sığortalanmasını həyata keçirir

Əsas tələblər: 

Təhsil:

  • Biznes İdarəedilməsi, İnsan Resursları İdarəedilməsi və ya əlaqəli sahələrdə Ali təhsil
  • Əmək Məcəlləsi üzrə sertifikat

Təcrübə: 

  • İnsan Resursları və ya müvafiq sahədə  ən az 3 illik təcrübə

Professional biliklər:

  • İR Administrasiyası 
  • Əmək qanunvericiliyi
  • Elektron Hökümət Portalı
  • MS Office və 1C Programı
  • İnsan Resursları Prosesi və Prosedurları

Professional bacarıq və kompetensiyalar:

  • İş bölgüsü
  • Məsuliyyət
  • Çeviklik
  • Nəticə yönümlülük
  • Ünsiyyət bacarıqları
  • Zamanın idarəolunması
  • Analitik düşüncə
  • Detallara diqqət

Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “İnsan Resursları üzrə Aparıcı Mütəxəssis” qeyd edərək elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər

 

We are currently looking for HR Leading Specialist to join Sinteks Group of Companies.

To the attention of candidates: The requirements should be paid attention and relevant knowledge and skills should be pointed out in the CV.

The role of the position:

The role of this position is to perform documentation according to Labor Laws and internal regulations.

Job responsibilities:

  • Conducts documentation within Human Resources processes and procedures
  • Solves employee issues according to Labor Law and Employment Law
  • Supports and updates the design of internal processes and procedures
  • Prepares and sends internal communication information
  • Makes necessary registrations in the Labor and Employment subsystem
  • Implements compulsory insurance of employees

Main requirements:

Education:

  • Higher education in Business Management, Human Resources Management or related fields
  • Labour Code knowledge certificate

Experience

  • Minimum 3 years of experience in human resources or related field 

Professional knowledge:

  • IR Administration
  • Labor law
  • Electronic Government Portal
  • MS Office and 1C Program
  • Human Resources Process and Procedures

Professional skills and competencies:

  • Work-sharing ability
  • Responsibility
  • Flexibility
  • Result orientation
  • Communication skills
  • Time management
  • Analytical thinking
  • Detail orientation

Interested candidates can send their CV’s by mentioning “HR Leading Specialist” in the subject line.

Email: [email protected]

İşəgötürənin reytinqi