İşin təsviri

Əsas vəzifə öhdəlikləri:

Operativ səviyyədə işə qəbul və yerləşdirmə fəaliyyətlərinin aparılması təşkil edilməsi;
İşçi qüvvəsinin planlaşdırılmasında iştirak etmək;
Açıq vakansiyaları təhlil etmək, şirkətdaxili və şirkətxarici elanları hazırlamaq və yerləşdirmək;
Elan olunan vakansiyalar üzrə namizədlərin axtarışı və tapılması;
İşə qəbul kanallarının idarə olunması və müasir metodların tətbiqinin həyata keçirilməsi;
Seçim müsahibələrinin təşkili;
Müsahibə nəticələrinin qeydiyyatının aparılması;
İşəqəbul prosesinin gedişatı ilə bağlı struktur rəhbərlərini məlumatlandırmaq;
İşə qəbul hesabatlarının hazırlanması və s.

Namizədə tələblər:

İşə qəbul sahəsində 5 il iş təcrübəsi;
Ali təhsil (İqtisadiyyat, psixologiya, sosiologiya, heyətin idarə olunması, menecment kimi sahələrdə ali təhsil arzu olunandır);
Əmək qanunvericiliyini bilməlidir;
Microsoft Office (Word, Excel) proqramlarında sərbəst işləmək
Komandada işləmək qabiliyyətinə və ruhuna sahib olmalı
Dəqiqlik, punktuallıq və tapşırıqların vaxtlı-vaxtında icrası

İş şəraiti:

Maraqlanan şəxslər mövzu yerində “İşə qəbul mütəxəssisi” qeyd etməklə elektron poçt ünvanına CV göndərə bilərlər.

İşə qəbul mütəxəssisi