İşin təsviri
Функциональные обязанности:
- Описание и выстраивание процессов по управлению персоналом в компании
- Поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва
- Проведение собеседований, тестирования, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, личностные компетенции персонала, осуществляющего свои обязанности, кандидатов, претендующих на вакантные должности
- Организация обучения и развития персонала
- Подготовка и донесение информации по кадровым перестановкам, связанным с решением стратегических вопросов организации
- Консультация по вопросам, связанным с осуществлением эффективного управления кадрами
- Адаптация, аттестация, оценка, мотивация персонала, проведение Exit-интервью
- Организация корпоративных мероприятий
Требования:
- Высшее образование, желательно по специальности Менеджмент, Экономика, Психология. Специальные курсы, повышение квалификации
- Опыт работы в должности менеджера по персоналу, HR-generalist, HRBP
- Корпоративная лояльность, приверженность
- Коммуникация
- Целостность и Приверженность Ценностям
- Развитие/поддержка
- Понимание/умение слушать/уважение к другим
- Управление Конфликтами
Условия работы:
- Работа с 10:00 до 18:00 (Понедельник-пятница)
- Оформление по трудовому договору
Всех заинтересованных лиц просьба присылать CV с фотографией по e-mail на адрес с указанием специальности в разделе “Subject”
Email: [email protected]