İşə qəbul və təlim və inkişaf üzrə mütəxəssis

İşin təsviri

Departament/Şöbə: İnsan resursları
Şəhər: Sumqayıt

Vəzifə öhdəlikləri:

• Daxili və xarici təlimlərə olan tələbatı müəyyən etmək;
• İşçilərin fəaliyyətini qiymətləndirmək; 
• Kadr hazırlığına, təliminə ehtiyacı müəyyən etmək.
• Təlim proqramları hazırlamaq;
• Təlim üçün planlar, cədvəllər hazırlamaq; 
• Təlim büdcənsini  proqnozlaşdırmaq;
• Planların icrasını və qrafiklərə əməl olunmasını təmin etmək;
• Təlim üçün qruplar təşkil  etmək;
• Yeni işçilər üçün oriyentasiya təlimləri, müəssisənin işçiləri üçün isə ixtisasartırma təlimlər, işçilərin bacarıqlarının təkmilləşdirilməsi üçün təlimlər, müəssisədəki vəziyyətlə bağlı məlumatlandırıcı təlimlər təşkil etmək;
• Təlim şirkətləri ilə əməkdaşlıq etmək;
• Təlimlərin keçirilməsini təşkil etmək;
• Təlimlərin vaxtını, yerini planlaşdırmaq, hazırlamaq, tələbələrin məlumatlılığını və davamiyyətini təmin etmək
• İşçilərin inkişafı proqramlarında iştirak etmək;
• Daha yüksək bilik, bacarıq və digər şəxsi keyfiyyətlər tələb edən daha yüksək rəhbər vəzifələr üçün orta səviyyəli mütəxəssislər hazırlamaq;
• Şirkətin yeni işçiləri üçün kuratorlar hazırlamaq;
• İşçilərin səlahiyyətlərinin (işçi səriştəsi) qiymətləndirilməsi üçün prosesləri planlaşdırmaq və həyata keçirmək;
• Təlimlə bağlı digər funksiyaları həyata keçirmək;
• Təlimin effektivliyi ilə bağlı statistik məlumatları tərtib etmək və onları rəhbərə təqdim etmək;
• Ən effektiv təlim vasitələrini müəyyənləşdirmək;
• Digər departament və qruplarla koordinasiya saxlamaq; 
• Kadrların inkişafı üçün təkliflər irəli sürmək;
• Təlimin nəticələrinə əsasən işçilərin yüksəldilməsi və ya aşağı salınması üçün nəticələri təqdim etmək; 
• Birbaşa rəhbərinə işi barədə hesabat vermək;
• Əmək yarmarkalarında, universitet karyera günlərində, konfranslarda və digər İR tədbirlərində iştirak edərək şirkəti təmsil etmək;
• Mövcud vakansiyaları təhlil etmək, vakant vəzifələrə elan materialını hazırlamaq, şirkətdaxili və şirkətxarici vakansiyaların bütün mümkün kanallarda yerləşdirilməsini təmin etmək;
• Daxil olan CV müraciətlərini vəzifə tələbləri üzrə əvvəlcədən yoxlamaq və potensial namizədləri siyahıya almaq;
• Şirkətin namizəd bazasını yeniləmək və genişləndirmək;

Namizədə tələblər:

• Ali təhsil və ya magistr dərəcəsi (İR sahəsində təhsil, təlim və beynəlxalq dərəcəli sertifikatlar arzu olunandır) 
• Oxşar vəzifədə ən azı üç il təcrübəsi.
• Yüksək analitik və mütəşəkkillik düşünmə qabiliyyəti.
• Microsoft Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı.
• Azərbaycan dilində mükəmməl yazılı və şifahi ünsiyyət bacarığı, rus dili arzuolunandır.

İş şəraiti:

• Həftə ərzində 5 günlük iş qrafiki;
• İş saatı: 09:00-18:00;
• Nahar şirkət tərəfindən verilir;
• Əmək haqqı namizədin bilik və bacarıqlarına uyğun müsahibə əsasında müəyyən olunacaq ;

CV-lərinizi e-mail ünvanına göndərməyiniz xahiş olunur.

QEYD: Email-in “subject” bölməsinə, vakansiyanın adını yazmağınız xahiş olunur. Yalnız tələblərə cavab verən namizədlər müsahibəyə dəvət olunur.

Email: [email protected]

Gilan Tekstil Park tərəfindən digər vakansiyalar

• Vizual Merçendayzer
• Direktor köməkçisi
• Əmək haqqı hesablanması üzrə təcrübəçi
• Merçendayzer (Supermarketlər üzrə)
• İT şöbəsinin rəhbəri / IT manager