İşin təsviri
Öhdəliklər:
- BOKT-un işəqəbul və yerləşdirmə müddətində lazımı proseslərə nəzarətin aparılması;
- İşəqəbul hazırlıqlarının və iş müsahibələrinin təşkilinin təmin edilməsi;
- İşəqəbul hesabatlarının hazırlanması;
- Açıq olan vakansiyaların şirkət daxili və xarici elana hazırlanılması və yerləşdirilməsi;
- İşəqəbul prosesi zamanı arxivləşdirmə və sənədləşmə əməliyyatlarının aparılması;
- BOKT-un işəqəbul siyasətinə riayət olunmasının təmin edilməsi;
- Namizədlər bazasının daim yenilənməsi;
- Vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilməsi, ilkin müsahibələrin təşkil edilməsi, müsahibə nəticələri barədə namizədlərin xəbərdar edilməsi;
- İşəqəbul testlərinin həyata keçirilməsi;
- Testlərlə bağlı olaraq lazımı sənədləşmə və qeydiyyata alma prosesinin idarə olunması;
- İşəqəbul kanallarının idarəolunması və müasir metodların tətbiqinin həyata keçirilməsi;
- İşəqəbul layihələrində təşkilati işin həyata keçirilməsi;
- İlkin işəqəbul müsahibələri ilə bağlı nəticələrin hazırlanması;
- Vakansiyalarla bağlı struktur rəhbərləri ilə işin təşkilinin aparılması;
- Yeni işçilərin rəsmi qeydiyyata alınması, sınaq müddətlərinin izlənilməsi;
- Rəhbərlik təfərindən təyin olunmuş digər vəzifələrin yerinə yetirilməsi.
Tələblər
- İqtisadiyyat, psixologiya, sosiologiya, heyətin idarə olunması, menecment kimi sahələrdə ali təhsilinin olması;
- Azərbaycan, ingilis və rus dillərini yaxşı səviyyədə bilməli;
- Müvafiq sahədə minimum iş təcrübəsi 1 ildən 3 ilə qədər olmalı;
- Stres altında işləməyi bacarmalı;
- Məsulliyyət, düzgünlük, dəqiqlik və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə malik olmalı;
- Ünsiyyət yaratmaq, dinləmək, müşahidə etmək və insan psixologiyasına bələd olmaq qabiliyyətinə malik olması;
- İşəqəbul müsahibələrinin aparılmasında təcrübəyə sahib olmalı;
- Komandada işləmək qabiliyyətinə və ruhuna sahib olmalı;
- Yüksək ünsiyyət və analitik düşünmə qabiliyyətinə sahib olmalı;
- CV incələmə, görüş təqvimini planlama, ilkin müsahibə prosesinin həyata keçirilməsi, işə qəbul prosesinə hakim olmalı;
- MS office proqramlarını əla səviyyədə idarə etmək qabiliyyəti olmalı.
- Dinləmə, nəticə yönümlülük, məxfilik, marketinq bacarığı, hədəf yönümlülük, ünsiyyət bacarığı, vaxtın idarə olunması, səbirlilik, sürət, komandada işləyə bilmək və baş verən hadisələrdə zamanında çevik və doğru qərar vermək kimi bacarıqlarının olması;
Göstərilən tələblərə cavab verən şəxslərin CV-lərini "işə qəbul üzrə mütəxəssis " başlığı ilə elektron ünvanına göndərməkləri xahiş olunur.
Qeyd edək ki yalnız tələblərə uyğun olan namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq. Bundan əlavə, göndərilən bütün CV-lər məxfi məlumat bazasına daxil edilir.
Email: [email protected]