People development specialist

İşin təsviri

Your responsibilities as a People development specialist:

• Developing framework, policies, procedures, tools, instruments and implementing them into Learning and Development Process;
• Identify skills and abilities needed amongst individual contributors and develop dynamic training solutions to address these needs to get them ready for leadership;
• Provide companywide development analysis and plan preparation;
• Monitor development costs and prepare budget reports to justify expenditures;
• Producing the reports related to Learning and Development Process;
• Ensure that onboarding and ongoing programs in site are properly set up for success;
• İdentification and continuous development of internal trainers and check & maintain materials and curricula;
• Monitor, evaluate training activities and effectiveness and impact of training programs for continuous improvement;
• Drive awareness of available training and resources through creative campaigns and other internal process.

Position requirements:

• Higher education;
• Experience in HR sphere up to 3 years;learning development experience is preferred;
• Fluent in the Azerbaijani and English languages ;
• Avid user of Microsoft Office (Excel, Word,Powerpoint);
• Positive personality features like responsibility, accuracy, precision and reliability;
• Team work and collaboration skills;
• Strong communication skills;
• Design thinking;
• Analytical thinking;
• Result oriented;
• Accurate and timely execution of tasks.

How to apply?

Please click to apply to the position.
For other open vacancies in our company you can visit www.azerconnect.az company page.
Applications will be reviewed against position requirements and only shortlisted candidates will be contacted.

Təlim və inkişaf üzrə mütəxəssis olaraq sizin vəzifə öhdəlikləriniz:

• Siyasətlərin, prosedurların hazırlanmasına və Təlim və İnkişaf prosesinə tətbiq edilməsini yerinə yetirmək;
• Fərdi tövhə edənləri lider mövqelərə hazır etmək üçün bacarıq və səriştələrin müəyyən və inkişaf etdirilməsi;
• Şirkətin inkişaf ehtiyacı analizinin təşkili və ehtiyaclara əsasən illik təlim planının hazırlanması;
• İnkişaf xərclərinin monitorinqi və büdcə üçün hesabat və açıqlamaların hazırlanması;
• Təlim və inkişaf prosesi ilə əlaqədar hesabatların hazırlanması;
• Şirkətəuyğunlaşma və digər proqramların təşkili;
• Daxili təlimçilərin müəyyən edilməsi, davamlı inkişafı, daxili təlim materiallarına və kurrikulumların yoxlanılması və saxlanması;
• Təlimlərin monitorinqi, qiymətləndirilməsi və təlim proqramlarının effektivliyinin və davamlı inkişafının təsirinin ölçülməsi;
• Təlim və inkişaf resurslarının mövcudluğu barədə yaradıcı təşviqat kampaniyaları və daxili ünsiyyət vasitələri ilə məlumatlılıq yaratmaq.

Vəzifənin tələbləri:

• Ali təhsil;
• İR sahəsində 3 ilədək təcrübəsi;təlim və inkişaf sahəsində təcrübəyə üstüntük verilir;
• Səlis Azərbaycan dili və İngilis dili biliyi
• MS Ofis programlarının bacarıqlı istifadəçisi (Excel, Word, Powerpoint);
• Məsuliyyət, düzgünlük, dəqiqlik və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə malik olması;
• Komandada işləmək bacarığı;
• Güclü ünsiyyət bacarığı;
• Yaradıcı düşünmə qabiliyyəti;
• Analitik düşünmə qabiliyyəti;
• Nəticə yönümlü;
• Tapşırıqların müəyyən olunmuş vaxtda və dəqiq icra olunması.

Müraciət etmək üçün:

Müraciət etmək üçün bu linkə keçid almağınızı xahiş edirik.
Şirkətimzdə mövcud digər vakansiyalarla tanış olmaq üçün www.azerconnect.az səhifəsinə keçid ala bilərsiniz.
Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.

İşəgötürənin reytinqi

Azerconnect tərəfindən digər vakansiyalar

• Sabit xidmətlər əlaqə mərkəzi üzrə təmsilçi
• Senior Tax Accountant
• Data Engineering Intern
• Network Monitoring Operator
• Financial Control and Planning Senior Specialist