Заработная плата – 1800 манат
Обязанности:
• Разработка и мониторинг стандартов управления персоналом, правил управления персоналом (процедур, политик и др.);
• Выявление потребностей сотрудников;
• Организация работы по подбору и расстановке человеческих ресурсов, укомплектование персонала;
• Создание и внедрение системы вознаграждения и мотивации,
• Мониторинг во время стажировки, создание и внедрение системы оценки эффективности труда, разработка и внедрение процедуры оценки эффективности услуг;
• Подготовка трудовых договоров, должностных инструкций, включение в портал электронного правительства, структура, подготовка кадров;
• Создание базы данных сотрудников, нововведения и
внесение изменений, график отпусков, оформление отпусков, и т. д.
• Контроль посещаемости сотрудников и т. д.
Требования к кандидату:
• Профильное образование
• Знание трудового законодательства;
• Уверенный пользователь ПК со знанием программ Microsoft Excel, Microsoft Word, 1С;
• Умение работать с большим объёмом информации;
• Высокая работоспособность;
• Коммуникабельность, исполнительность, внимательность.
Условия:
• Опыт работы от 3 лет, полная занятость
• График 5/2 10-19
• Испытательный срок 3 месяца
• Оформление по Трудовому кодексу АР
• Возможность карьерного роста.
• Компания предоставляет сервисный автобус, обед и мобильную связь.
CV высылать по адресу: [email protected] с указанием названия вакансии в строке «Тема»
CV кандидатов, не соответствующих указанным требованиям, рассматриваться не будут.