İşin təsviri
Vəzifə öhdəlikləri:
- Əmək qanunvericiliyinə, təlimatlara və rəhbərinin əmrlərinə uyğun işçilərin qəbulu, rotasiyası və işdən azad edilmələrinin və s. sənədlərin rəsmiləşdirilmək.
- İşçi axtarılmasında, seçimində olan proseslərdə iştirak etmək, rəhbərliyin tapşırıqlarını yerinə yetirmək;
- İşçilərin şəxsi işlərini aparmaq, formalaşdırmaq.
- Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək.
- Kadrlar üzrə hesabatları tərtib etmək və tələb olunan yerə təqdim etmək.
- Ezamiyyət sənədlərini rəsmiləşdirilmək.
- İşçilərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb olunması üçün materialların hazırlamaq.
- Lazım gəldikdə öz ixtisası hüdudunda rəhbərin göstərişi ilə əlavə işlər yerinə yetimək;
- Mütəmadi olaraq yerinə yetirilmiş işlər barəsində şöbə müdirinə hesabatlar təqdim etmək və s.
- Aylıq tabel uçotunu aparmaq;
- əmək kitabçalarının qeydlərini aparmalı;
- İşə yeni qəbul edilmiş və əmək müqaviləsinə xitam verilmiş işçilərin şəxsi işlərin təlimata uyğun qaydada yığılması və əmək fəaliyyəti ilə bağlı olan zəruri dəyişikliklərin daxil edilməsi;
- Əmək və icra intizam tənbehlərinin sənədləşdirilməsi;
Tələblər:
- Ali təhsil
- Müvafiq sahə üzrə 2 il iş təcrübəsi.
- Rus dili arzuolunandır.
- MS Office və 1C proqramlarından sərbəst istifadə etmək bacarığı.
- Stresədavamlı, məsuliyyətli, diqqətli, komandada işləmə bacarığı.
- Əmək qanunvericiliyini yüksək səviyyədə bilməli.
- Yüksək ünsiyyət qabiliyyəti
İş şərtləri:
- İş qrafiki: Tam iş günü (5 gün), şənbə və bazar istirahət
- İş saatları: 09:00-18:00;
- Nahar fasiləsi: 13:00 – 14:00
- Ünvan: Bakı şəhəri, Gənclik metrosunun yaxınlığı
- Əmək haqqı: Müsahibə əsasında təyin olunacaq
Tələblərə uyğun şəxslər şəkilli CV formalarını Müraciət Et butonunda qeyd olunan elektron poçt ünvanına, mövzu hissəsinə “ HR üzrə Aparıcı mütəxəssis” yazaraq göndərə bilərlər. Yalnız tələblərə cavab verən namizədlər ilə əlaqə saxlanılacaq.