İnsan Resursları üzrə Menecer

  • Fostanpak MMC
  • Elanın qoyulma tarixi: 16.02.2024
    Vakansiyaya müraciət tarixi bitmişdir.

İşin təsviri

Təsvir:

  • İşə qəbul, dəyişiklik və xitam prosesinə dair əməliyyat fəaliyyətlərinin Əmək Qanunvericiliyinə və Şirkətin daxili qaydalarına uyğun olaraq icrası, prosesin rəsmiləşdirilməsi və ƏMAS üzrə nəticələndirilməsi;
  • İşçi sənəd və qovluqlarının bütovlüyünün və səliqəsinin təmin edilməsi və İR üzrə kargüzarlıq prosesinin aparılması;
  • İşçilərin sınaq müddəti müddətlərinin izlənilməsi və düzgün rəsmiləşdirmənin təmin etmək;
  • İR əməliyyatlarının vaxtında və doğru elektron portallarda qeydlərin aparılmasını təmini;
  • Məzuniyyət planlaması və icrasına nəzarət edilməsi;
  • Məzuniyyət rəsmiləşdirilməsinin qanunvericiliyə uyğun tənzim və təşkili;
  • Ezamiyyə prosesini və sənədləşdirilməsi düzgün təşkili;
  • Əmək və icra intizam hadisələrinin düzgün rəsmiləşdirilməsini təmini;
  • İşdən çıxan işçilərin çıxışının rəsmiləşdirilməsi;
  • Əmək qanunvericiliyi çərçivəsində risk və cərimə yaranacaq halların aradan qaldırılmasına üçün daimi proseslərin izlənilməsi və fəaliyyətin təmini;
  • İR əməliyyatlarının şirkət daxili və digər proqram təminatlarında mütəmadi vaxtında qeydlərin aparılması və məlumat bazasının mütəmadi yenilənməsi;
  • İR əməliyyatları proseslərinin daim inkişaf etidirilməsi üçün təkliflərin hazırlanıb təqdim edilməsi;
  • İR əməliyyatları ilə bağlı dövrlük hesabatlılığın hazırlanması və üst rəhbərliyə təqdimi;
  • Rəhbərlik tərəfindən veriləcək Əmək Qanunvericiliyi ilə bağlı sorğuları və tapşırıqların icrası.

Tələblər:

  • İş təcrübəsi: İnsan Resursları əməliyyatları (istehsalat sahəsi)  üzrə minimum 3 il iş təcrübəsi;
  • Təhsili: Ali təhsil (İnsan Resursları, Biznes, İqtisadiyyat, İdarəetmə, Hüquq və digər əlaqəli sahələrdə);
  • Azərbaycan Respublikası Əmək Qanunvericiliyi üzrə əla biliklər və təcrübənin olması;
  • MS Office proqramları – yaxşı səviyyədə (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
  • Analitik yanaşma bacarığı;
  • Problem həll etmə bacarığı;
  • Təqdimat bacarığı;
  • Diqqətcil və detallarla işləmə bacarığı;
  • Güclü kommunikasiya bacarığı;
  • Komanda ilə işləmə bacarığı.
  • Əmək haqqı razılaşma əsasında təyin olunacaq.