İşə qəbul, dəyişiklik və xitam prosesinə dair əməliyyat fəaliyyətlərinin Əmək Qanunvericiliyinə və Şirkətin daxili qaydalarına uyğun olaraq icrası, prosesin rəsmiləşdirilməsi və ƏMAS üzrə nəticələndirilməsi;
İşçi sənəd və qovluqlarının bütovlüyünün və səliqəsinin təmin edilməsi və İR üzrə kargüzarlıq prosesinin aparılması;
İşçilərin sınaq müddəti müddətlərinin izlənilməsi və düzgün rəsmiləşdirmənin təmin etmək;
İR əməliyyatlarının vaxtında və doğru elektron portallarda qeydlərin aparılmasını təmini;
Məzuniyyət planlaması və icrasına nəzarət edilməsi;
Məzuniyyət rəsmiləşdirilməsinin qanunvericiliyə uyğun tənzim və təşkili;
Ezamiyyə prosesini və sənədləşdirilməsi düzgün təşkili;
Əmək və icra intizam hadisələrinin düzgün rəsmiləşdirilməsini təmini;
İşdən çıxan işçilərin çıxışının rəsmiləşdirilməsi;
Əmək qanunvericiliyi çərçivəsində risk və cərimə yaranacaq halların aradan qaldırılmasına üçün daimi proseslərin izlənilməsi və fəaliyyətin təmini;
İR əməliyyatlarının şirkət daxili və digər proqram təminatlarında mütəmadi vaxtında qeydlərin aparılması və məlumat bazasının mütəmadi yenilənməsi;
İR əməliyyatları proseslərinin daim inkişaf etidirilməsi üçün təkliflərin hazırlanıb təqdim edilməsi;
İR əməliyyatları ilə bağlı dövrlük hesabatlılığın hazırlanması və üst rəhbərliyə təqdimi;
Rəhbərlik tərəfindən veriləcək Əmək Qanunvericiliyi ilə bağlı sorğuları və tapşırıqların icrası.
Tələblər:
İş təcrübəsi: İnsan Resursları əməliyyatları (istehsalat sahəsi) üzrə minimum 3 il iş təcrübəsi;
Təhsili: Ali təhsil (İnsan Resursları, Biznes, İqtisadiyyat, İdarəetmə, Hüquq və digər əlaqəli sahələrdə);
Azərbaycan Respublikası Əmək Qanunvericiliyi üzrə əla biliklər və təcrübənin olması;
MS Office proqramları – yaxşı səviyyədə (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);