Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara uyğun işçilərin işə qəbulu, köçürülməsi, kadrların ixtisasının artırılması və işdən azad edilmələrinin və s. sənədlərin rəsmiləşdirilməsi.
İşçilərin şəxsi işlərini aparmaq, formalaşdırmaq;
Kadrlar üzrə hesabatları tərtib etmək və tələb olunan yerə təqdim etmək;
Aylıq, rüblük, yarımillik və illik hesabatların hazırlanması;
İşçilərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb olunması üçün materialları hazırlamaq;
İşçilər barədə məlumat bazasının yaradılması, yenilik və dəyişikliklərin daxil edilməsi;
İnsan resursları departamentinə aidiyyəti hesabatları tərtib edilməsi və təqdim edilməsi;
Aylıq hesabatların hazırlanması;
İnsan Resursları əməliyyatlar istiqamətinə aid olan prosedurların hazırlanması və ya yenilənməsi;
Əmək haqqı araşdırılmalarının aparılması və analizi;
Rəhbərlik tərəfindən veriləcək Əmək qanunvericiliyi ilə bağlı sorğuları və tapşırıqları icra etmək;
Tələblər:
AR vətəndaşlığı;
Ali təhsil (psixologiya, sosiologiya, hüquq, insan resursları, menecment kimi sahələrdə ali təhsil arzu olunandır);
25-35 yaş;
Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi bilikləri;
Minimal iş təcrübəsi – 1-3 il;
Analitik təhlil və proqnozlaşdırma qabiliyyəti;
Güclü kommunikasiya və təqdimat bacarığı;
Rus və ingilis dili bilikləri üstünlükdür;
Orfoqrafik yazı qaydalarını mükəmməl bilmək;
Səlis və aydın nitq, fikrini düzgün ifadəetmə qabiliyyəti;
Şəxsi keyfiyyətlər:
Nitqi aydın və səlis olmalı;
Fikrini düzgün şəkildə izah edə bilmək qabiliyyəti olmalı;