Müvafiq mütəxəssislərin şirkətə cəlb edilməsi, onların inkişaf etdirilməsi və saxlanılması üçün İR strategiyaları, prosedurları və yanaşmalarının həyata keçirilməsi;
İR ilə bağlı kommunikasiyaların idarə edilməsi. Yaxşı iş mühitinin saxlanmasına və işçilər arasında müsbət münasibətlərin qurulmasına köməklik göstərmək;
Gündəlik olaraq kadr əməliyyatlarını həyata keçirmək, uyğunsuzluqları, potensial problemləri müəyyənləşdirmək və aradan qaldırmaqla, normativ tələblərə uyğunluğu təmin etməklə hüquqi riskləri azaltmaq. Müvafiq məsələlər üzrə Hüquq şöbəsi ilə əməkdaşlıq etmək;
Öyrənmə və inkişaf prosesini müəyyən etmək, onu planlaşdırmaq, həyata keçirmək və ölçmək üçün müvafiq sistemlərin saxlanması;
Mükafatlandırma prosesini planlaşdırmaq, həyata keçirmək və ölçmək üçün müvafiq sistemlərin saxlanması;