İR mütəxəssis / aparıcı mütəxəssis

İşin təsviri

Vəzifə öhdəlikləri:

• Performans İdarəolunmasına dair proqram, strategiya, siyasət, prosedur, proses, təlimat və departamentlərin performans məsələlərinin inkişafı üçün vasitələrin hazırlanmasında, tərtibatında, saxlanmasında və icrasında iştirak etmək
• Performans idarəetmə prosesini hazırlamaq, həyata keçirmək və izləmək
• Hədəfi təyin etməklə, yarımillik izləmə və il sonu qiymətləndirmə prosesini həyata keçirməklə fərdi, komanda və təşkilati inkişafa dəstək vermək
• Təşkilat səviyyəsində performansın idarəedilməsi və performansın təkmilləşdirilməsi proqramlarını idarə və koordinasiya etmək 
• Şirkətimizin korporativ mədəniyyətinə və fəaliyyətinə müsbət təsir göstərmək üçün işçilərin və rəhbərliyin bütün səviyyələri üçün təşkilat səviyyəsində performans fəaliyyətini inkişaf etdirmək və idarə etmək;
• Effektivliyin əsas göstəricilərini (KPİ) özündə əks etdirən qiymətləndirmə sisteminin təşkilində iştirak etmək;
• İşçilərin şirkətə bağlığını və işçi məmnuniyyətinin ölçülməsi məqsədilə illik məmnuniyyət sorğularının həyata keçirilməsi;
• Komanda və fərdi hədəflərin qoyulması proseslərinin təşkilinin və icrasının təmin edilməsi;
• Əsas səmərəlilik göstəricilərinin müəyyən edilməsi və qiymətləndirilməsi ilə bağlı işlərin həyata keçirilməsi;
• Səriştəlilik əsaslı qiymətləndirmə proseslərinin həyata keçirilməsi;
• Fərdi İnkişaf Planlarının formalaşdırılması üzrə işlərin həyata keçirilməsi;
• Təlim və inkişaf ehtiyaclarının təhlili və müəyyən edilməsi 
• Təlimlərin təşkili və effektivliyinin qiymətləndirilməsi 
• Bütün nəticələri təlim verilənlər bazasına daxil etmək və yenilənmiş məlumatların mövcüd olmasını təmin etmək
• Sorğuya əsasən şirkət işçiləri üçün müvafiq təlimlərin təşkilində köməklik etmək
• Təlim və inkişaf istiqamətinin fəaliyyətləri ilə bağlı bütün proseslərin həyata keçirilməsinə dəstək göstərmək
• Yerli və xarici bazarda təlimçilərin və vendorların araşdırılması;
• Təlimin öncəsi və sonrası sorğuların aparılması, təlimin ümumi qiymətləndirilməsi və hesabatlılığın aparılması;

Davranış bacarıqları:

• Komandada çalışma bacarığı
• Ünsiyyətcillik, çeviklik
• Güclü İş Etikası
• Təqdimat bacarığı
• Problemləri həll etmə bacarığı
• Danışıqlar aparmaq bacarığı
• Məsuliyyətli
• Şəxsi inkişafa meylli
• Pozitiv
• Nailiyyət yönümlülük
• Etibarlılıq
• Dürüstlük

Xüsusi tələblər:

• Təhsil: Ali təhsil (İnsan Resurslarının idarəolunması, sosial elmlər, biznes idarəçiliyi kimi sahələrdə ali təhsil arzu olunandır) 
• Təcrübə: İnsan Resursları sahəsində min 3 il iş təcrübəsi (performans qiymətləndirilməsi, karyera planlaması, təlim və inkişaf sahələrinə üstünlük veriləcək)
• Komputer bacarıqları: Microsoft Office proqramlarında sərbəst işləmə bacarığı (Excel və Power Point yaxşı səviyyədə)
• Dillər: Azərbaycan-dili əla, rus-dili və ingilis-dili yaxşı səviyyədə (danışıqlar və təqdimatlar etmək)

İşəgötürənin reytinqi

Bestcomp Group tərəfindən digər vakansiyalar

• Proqramçı (Front-end angular developer)
• Backend Developer Mid Level
• Proqramçı (Frontend react, senior)
• Devops engineer
• Məhsul Sahibi