İşin təsviri
İş barədə məlumat:
- Azərbaycan Respublikası Əmək qanunvericiliyinə əsasən işçilərin işə qəbul edilməsi, onlarla bağlanmış əmək müqavilələrinə xitam verilməsi, vəzifə dəyişikliyi, mükafatlandırılması, məzuniyyət, ezamiyyətə göndərilməsi ilə bağlı prosedurları yerinə yetirmək;
- E-Gov hökümət portalı və ƏMAS altsistemi ilə bağlı əməliyyatların vaxtında yerinə yetirilməsini təmin etmək;
- İşçilər barədə məlumatları özündə cəmləşdirən məlumat bazasına lazımi dəyişiklikləri vaxtı-vaxtında daxil etmək;
- İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırmaq və qeydiyyatını aparmaq; əmək kitabçalarını əmrlər əsasında doldurmaq;
- Əmək müqaviləsinin dəyişiklikləri ilə bağlı sənədlərin tərtib etmək və imzalatmaq;
- İşdən azad olunan işçinin son haqq hesabı (iş günü, məzuniyyət və s.) barədə məlumatları maliyyə şöbəsinə təhvil vermək;
- Müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirmə və analıq məzuniyyəti ilə bağlı sənədləri hazırlamaq və sistemə yerləşdirmək;
- Davamiyyətə nəzarət etmək;
- Vakansiyalar ilə bağlı iş elanlarını hazırlayıb yerləşdirmək, CV-ləri təhlil etmək, ilkin müsahibəni təşkil etmək, vakansiyalara uyğun namizədləri seçmək.
Namizədə tələblər:
- Ali təhsil (İnsan resurslarının idarə olunması üzrə ali təhsil arzuolunandır);
- İnsan resursları sahəsində ən azı 1 il iş təcrübəsi;
- AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini mükəmməl səviyyədə bilməli;
- MS Office (xüsusilə MS Excel), ƏMAS sistemi ilə sərbəst şəkildə işləmək bacarığı;
- Ünsiyyət qurmaq və danışıqlar aparmaq bacarığı;
- Məsuliyyət, düzgünlük, dəqiqlik və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə sahib olmaq.
Qeyd olunan tələblərə uyğun gələn namizədlər öz CV formalarını "İnsan resursları üzrə mütəxəssis" başlığı altında [email protected] elektron ünvanına göndərə bilərlər.