İşin təsviri
Responsibilities:
- Compiling the vacation schedule, writing and registering vacation orders;
- Opening, recording workbooks, entering required information, and delivering work books to employees who have left work;
- Follow-up of employees' monthly absences and prepare reports;
- Preparation and appropriate management of employee personal work;
- To ensure that personnel records are documented;
- Processing on the EMAS portal and ISB;
- Accounting and payment of employee salaries;
- Organization and control of related calculations based on permission and disease certificates;
- Ensure that all salary transactions are processed on time and accurately in accordance with the salary period;
- Preparation of reports on charges;
- Resolve related salary claims;
- Making precise accounts of employees who have been laid off;
- Preparation and timely delivery of monthly, quarterly and annual reports to government institutions;
- Accurate maintenance of the HR reports database.
Requirements:
- Higher education (in the field of finance and economics);
- At least 2 (two) years of work experience in payroll and personnel administration;
- High knowledge of AR Labor Legislation, Labor Code, Tax and payroll laws;
- Skills to work freely in the EMAS portal, ISB system;
- Ability to freely use MS Office (MS Excel, MS Word, MS Outlook) programs;
- Experience in the SAP system is desirable;
- Must have knowledge of personnel administration;
- Language skills: fluent in Azerbaijani, intermediate in Russian and English;
- Ability to work effectively with minimal supervision.
Interested candidates can send their CV with the “Human Resources / Payroll Specialist” in the subject line of the e-mail.
PAŞA Kapital İnvestisiya Şirkəti QSC potensial namizədləri Hüquq üzrə baş mütəxəssis vəzifəsinə müraciət etməklə peşəkar komandanın üzvü olmağa dəvət edir.
Vəzifə öhdəlikləri:
- Qanunvericiliyin tələblərinə uyğun işçilərin işə qəbulu, əmək şəraitinin dəyişdirilməsi, işdən azad olunması və digər kadr proseslərinin sənədləşdirilməsinin təşkili və nəzarəti;
- Məzuniyyət qrafikinin tərtib edilməsi, məzuniyyət əmrlərinin yazılmasının və qeydiyyatının aparılması;
- Əmək kitabçalarının açılması, qeydiyyatı, lazımi məlumatların daxil edilməsi və işdən çıxan işçilərə təhvil verilməsi;
- İşçilərin aylıq davamiyyətinin izlənilməsi və hesabatların hazırlanması;
- İşçilərin şəxsi işlərinin hazırlanması və düzgün aparılması;
- Kadr kargüzarlığına dair sənədləşmələrin aparılmasının təmin edilməsi;
- EMAS portalında və İSB-də əməliyyatların icra edilməsi;
- İşçilərin əmək haqqlarının hesablanması və ödənilməsi;
- Məzuniyyət və xəstəlik vərəqələrinə əsasən müvafiq hesablamaların təşkili və nəzarət edilməsi;
- Əmək haqqının verilmə dövrünə uyğun olaraq bütün əmək haqqlarına dair əməliyyatların vaxtında və düzgün emal olunmasının təmin edilməsi;
- Əmək haqqına dair müvafiq hesabatların tərtib edilməsi;
- Əmək haqqına dair müvafiq sorğuların həll edilməsi;
- İşdən azad olunan əməkdaşların son haqq-hesabların aparılması;
- Dövlət orqanlarına aylıq, rüblük və illik hesabatların hazırlanması və vaxtında təqdim olunması;
- İR hesabatlar bazasının düzgün aparılması.
Tələblər:
- Ali təhsil (Maliyyə və iqtisadiyyat sahəsi üzrə);
- Əmək haqqı hesablanması və kadr kargüzarlığı üzrə ən azı 2 (iki) il iş təcrübəsi;
- AR Əmək Qanunvericiliyi, Əmək Məcəlləsi, Vergi və əmək haqqı qanunları üzrə yüksək biliklər;
- EMAS portalında, İSB sistemində sərbəst işləmək bacarıqları;
- MS Office (MS Excel, MS Word, MS Outlook) proqramlarında sərbəst istifadə bacarığı;
- SAP sistemində təcrübə arzuolunandır;
- Kadr kargüzarlığı haqqında biliyə malik olmalı;
- Dil bilikləri: Azərbaycan dili səlis, rus və ingilis dili orta səviyyədə;
- Minimum nəzarətlə effektiv işləmə bacarığı.
Maraqlanan şəxslər elektron məktub başlığında “İnsan Resursları / Əmək haqqı üzrə mütəxəssis” qeyd etməklə öz CV- lərini göndərə bilərlər.
Email: [email protected]