İnsan resurslarının idarəolunması şöbəsi, aparıcı mütəxəssis (kadr inzibatçılığı üzrə)

İşin təsviri

Əsas vəzifə və öhdəliklər:

• Qanunvericiliyə uyğun olaraq əmək müqavilələrinə xitam verilməsi ilə bağlı bütün sənədləşmə işlərinin aparılmasını təmin etmək;Yeni işə qəbul edilən işçilərin bütün sənədləşmə işini təşkil etmək;
• Əmək müqavilələrinə xitamla bağlı olaraq təhvil-təslim aparılmasına nəzarət edilməsində iştirak etmək;
• İşçinin xitamla bağlı olaraq  çıxış vərəqəsinin və son müsahibə aparılması və anketin doldurulmasını təşkil etmək;
• Əmək müqavilələrinə xitam verilən işçilərin şəxsi işlərini müvafiq qaydada  hazırlayaraq arxivləşdirmək;
• Elektron hökumət portalında yeni işçilərin əmək müqavilələrinin xitam verilməsi barədə bildirişlərini aidiyyəti üzrə qeydiyyata almaq;
• İllik məzuniyyət qrafikinin hazırlanmasında və təsdiqindən sonra icra edilməsini təşkil edilməsində iştirak etmək
• Əmək məzuniyyətlərinin növbəlilik cədvəlinə uyğun olaraq rəsmiləşdiriməsində iştirak etmək;
• İşçilərin hərbi uçotunun aparılmasını təmin etmək;
• Elektron sənəd dövriyyəsi sistemində şöbəyə aid bütün əmrlərin qeydiyyata göndərilməsində iştirak etmək;
• Şöbənin fəaliyyət istiqamətlərinə uyğun olaraq imzalanmış əmrlərin aidiyyəti üzrə nömrələnməsi və aidiyyəti üzrə göndərilməsini təmin etmək;
• Cəmiyyətin işçiləri ilə bağlı müxtəlif xarakterli aidiyyəti əmrlərin qanunvericiliyə uyğun rəsmləşdirilməsini təmin etmək;
• Struktur bölmələrdən daxil olan bütün aidiyyəti yazılı və şifahi sorğulara nəzakətli cavab verərək problemləri həll etmək və ya həlli yollarına dair aidiyyəti üzrə təklif etmək;

Tələb olunan bilik, bacarıq və səriştələr:

• Microsoft Office proqramlarında işləmək bacarığı;
• Dil bilikləri: Azərbaycan dili sərbəst, Rus və İngilis dilləri arzuolunandır; 
• Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsini bilməli; müvafiq sahədə qanunvericilik aktlarını və beynəlxalq normalarını;
• Komandada işləmə, təşkilatçılıq, ünsiyyət və peşəkar münasibətlərin qurulması bacarıqları, analitik düşüncə qabiliyyəti, aktivlik, çeviklik, və məsuliyyətlilik, təşkilatın missiyasına sadiqlik.

Tələb olunan təhsil və iş təcrübəsi:

• Müvafiq ixtisaslar üzrə ali təhsil;
• Müvafiq sahədə minimum 2 il iş təcrübəsi.

Göstərilən tələblərə uyğun namizədlər öz CV-lərini mailin mövzu hissəsinə mütləq " İnsan resurslarının idarəolunması şöbəsi, aparıcı mütəxəssis" qeyd etməklə (əks halda belə müraciətlərə baxılmayacaq) elektron ünvanına göndərə bilərlər.

Müraciət edən namizədlərdən yalnız namizədliyi vakansiyaya uyğun olanlarla əlaqə saxlanılacaq.

Email: [email protected]

Company tərəfindən digər vakansiyalar

• Maliyyə üzrə aparıcı mütəxəssis
• Partnyor satışları üzrə mütəxəssis
• İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis
• Mühasib
• Layihə Meneceri (Hotel İnşaat Layihələri)