İşin təsviri
Tələblər:
- İqtisadiyyat/hüquq sahəsində ali təhsil
- İnsan resursları/hüquq sahəsində ən azı 3 il iş təcrübəsi
- Müvafiq sahə ilə bağlı qanunvericilik və Əmək Məcəlləsi üzrə biliklər
- MS Office (xüsusilə MS Excel), 1C, proqramları ilə sərbəst şəkildə işləmək bacarığı
- Ünsiyyət qurmaq və danışıqlar aparmaq bacarığı
- Məsuliyyət, düzgünlük, dəqiqlik və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə sahib olmaq
Vəzifə öhdəlikləri:
- Əmək qanunvericiliyinə əsasən işçilərin işə qəbul edilməsi, onlarla bağlanmış əmək müqavilələrinə xitam verilməsi, işçilərin bir vəzifədən başqa vəzifəyə keçirilməsi, işçinin vəzifədə irəli çəkilməsi, mükafatlandırılması, o cümlədən qiymətləndirilməsi ilə bağlı prosedurları yerinə yetirir;
- Davamiyyətin uçotunu təşkil edir;
- İşçilər barədə məlumatları özündə cəmləşdirən məlumat bazası ilə işləyir, lazımi dəyişiklikləri daxil edir;
- İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırır və qeydiyyatını aparır; əmək kitabçaları əmrlər əsasında doldurur;
- Kadrların seçilməsində və ştat cədvəlinə əsasən düzgün yerləşdirilməsində bilavasitə iştirak edir;
- Məzuniyyət qrafikininin və cədvəlininin tərtibini, işçilərin məzuniyyətə həmin cədvəl və qrafik əsasında getmələrini; işçilərin istifadə etdiyi məzuniyyətləri uçota alınmasını təmin edir.
- İş fəaliyyəti ilə bağlı vaxtaşırı birbaşa rəhbərə hesabat hazırlayıb təqdim edir; Kadrlar üzrə hesabatları tərtib edir.
- Vakansiyalar ilə bağlı iş elanlarının yerləşdirilməsi, müsahibələrin keçirilməsi; Əmək qanunvericiliyinə, nizamnamə və təlimatlara əsasən işçilərin işə qəbulu. Yeni işçilər üçün adaptasiya proqramının həyata keçirilməsi.
- Qanunvericilikdən irəli gələn digər işləri yerinə yetirir.
Şərtlər:
- İş yeri: Bakı şəh., Nərimanov ray., Təbriz 39/k (Təbriz evləri)
- 5 günlük iş həftəsi: Bazar ertəsi – Cümə: 09:00 -18:00
- Əmək haqqı müsahibə əsasında təyin ediləcək.
Müraciət üçün CV-nizi [email protected] ünvanına (mövzu hissəsində “İnsan Resursları üzrə mütəxəssis” yazaraq) göndərməyiniz xahiş olunur.