People Development Junior Specialist
- Azerconnect
-
Elanın qoyulma tarixi: 18.11.2022Vakansiyaya müraciət tarixi bitmişdir.
İşin təsviri
Your responsibilities as People Development Junior Specialist:
- Assist in various communications to the employees on available training opportunities and provide necessary information;
- Producing the reports related to Learning and Development Process;
- Track of vendors’ payment matters;
- Maintain updated curriculum database and training records which includes attendance/content/evaluation/post workshop projects;
- Support provision of staff surveys (technical and content vise);
- Arrange meetings with employees and third parties;
- Responsible for collecting and analyzing feedback from program participants through surveys, with the objective to drive improvements;
- To execute assigned tasks in compliance with the procedures/policy/instructions;
- To keep confidentiality of the company data.
Position requirements:
- Bachelor’s degree (preferably in Human Resources, Communication, Business Administration or related area);
- Developing and delivering learning solutions with proven results;
- Ability to program manage multiple programs simultaneously;
- Experience in HR sphere up to 1 year; learning development experience is preferred;
- Positive personality features like responsibility, accuracy, precision and reliability;
- Language and computer programs knowledge (Microsoft Office):
- Knowledge of dvanced level Azerbaijan and upper-intermediate level English language
- Knowledge of MS office (especially Excel)
- Certificate of HRCI is advantage.
Applications will be reviewed against position requirements and only shortlisted candidates will be contacted.
Vakansiya haqqında:
Funksiya: İnsan Resursları
İş qrafiki: Həftənin 5 günü saat 09:00-dan 18:00-dək. İşin tələblərinə əsasən ofisdən və evdən çalışa biləcəksiniz
Son müraciət tarixi: 28.11.2022
Kadrların inkişafı üzrə kiçik mütəxəssis olaraq sizin vəzifə öhdəlikləriniz:
- Mövcud təlim imkanları ilə bağlı işçilərə müxtəlif kommunikasiyalarda köməklik etmək və lazımi məlumatları təqdim etmək;
- Öyrənmə və inkişaf prosesi ilə əlaqədar hesabatlar hazırlamaq;
- Təlim satıcıları və təchizatçıları ilə ödəniş məsələlərini izləmək;
- Davamiyyət/məzmun/qiymətləndirmə/seminardan sonrakı layihələri əhatə edən yenilənmiş kurikulum məlumat bazası və təlim qeydlərini saxlamaq;
- İşçilər üçün sorğu həyata keçirilməsini dəstəkləmək (texniki və mövzu ilə bağlı);
- Üçüncü tərəflər və işçilərlə iclasları təşkil etmək;
- Proqram iştirakçılarından rəyləri toplanmaq və təhlilinə əsasən təkmilləşdirmə təklifləri hazırlamaq;
- Həvalə olunan tapşırıqları şirkətdaxili prosedur/siyasət/təlimatlara uyğun həyata keçirmək;
- Şirkətə aid məlumatların məxfiliyini təmin etmək.
Vəzifənin tələbləri:
- Ali təhsil (İnsan resursları, Kommunikasiya, Biznesin idarə edilməsi və əlaqəli sahələr üzrə təhsil üstünlükdür);
- Nəticə ilə öyrənmə həllərinin hazırlanması və təqdimatı;
- Bir neçə proqramı eyni zamanda idarəetmə;
- İnsan resursları sahəsində 1 ilədək təcrübəsi; təlim və inkişaf sahəsində təcrübəyə üstüntük verilir;
- Məsuliyyət, düzgünlük, dəqiqlik və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə malik olması;
- Mükəmməl Azərbaycan dili və yüksək İngilis dili bilikləri;
- MS Office proqramları üzrə təcrübə (xüsusilə Excel);
- HRCİ sertifikasiyası üstünlükdür.
Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.
İşəgötürənin reytinqi
Azerconnect tərəfindən digər vakansiyalar
Oxşar vakansiyalar
Elanı irəli çək