Менеджер отдела кадров

  • VOOP
  • Elanın qoyulma tarixi: 20.05.2020
    Vakansiyaya müraciət tarixi bitmişdir.

İşin təsviri

Менеджер отдела кадров

Должностные обязанности

- Создает на предприятии эффективную систему управления кадрами и социальными процессами, определяющую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе.
- Устанавливает потребность предприятия в персонале
- Организует поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.).
- Участвует в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.).
- Проводит отбор из числа кандидатов, которые отвечают требованиям разработанных программ или наиболее подходящих, по мнению руководства предприятия, в частности:
- проводит собеседования с лицами, претендующими на рабочее место;
- изучает деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста;
- обеспечивает укомплектование предприятия кадрами.
- Осуществляет подготовку трудовых договоров (контрактов), заключаемых с руководителями и специалистами высшего уровня.
- Обеспечивает соблюдение и выполнение условий договоров (контрактов).
- Сообщает всем работникам информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям.
- Занимается составлением отчетов по заработной плате, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период.
- Контролирует верное применение законодательства о труде на предприятии в части:
- приема, перемещения, увольнения работников;
- наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину;
- поощрения отличившихся работников;
- продвижения по службе, понижения в должности

E - mail: [email protected]
Свяжитесь по номеру (лучше whatsapp): 050 353 31 23