Learning & Development (L&D) Specialist

İşin təsviri

İş Elanı № 09/20

“FINCA Impact Finance” is one of the leading global microfinance networks providing financial services to more than one million clients through subsidiaries operating in 20 countries, including Africa, Eurasia, Latin America and the Middle East.

Currently, “FINCA Azerbaijan” is announcing the Learning & Development (L&D) Specialist vacancy for the Head Office.

FINCA-Azerbaijan offers competitive financial compensation package, extensive business opportunities and professional working environment

Role Purpose:

Reporting to HRM, the Learning & Development (L&D) Specialist is responsible for ensuring that “FINCA-Azerbaijan” effectively develops its employees to serve the needs of the organization through L&D programs and individual development opportunities. S/he develops an annual L&D plan for the subsidiary, and manages training processes and activities at all stages, ensuring constantly an assessment and analysis of current L&D needs in line with organizational strategic goals and the mission. The incumbent manages the design and development of L&D programs, including delivery according to adult learning standards to achieve a high engagement of learner audiences, and the implementation and evaluation of training impact at different levels (Kirkpatrick) to share insights with all stakeholders in the organization.

The L&D Specialist manages the FINCA Learning Zone for “FINCA-Azerbaijan” including the curation and maintenance of digital courses.
The L&D Specialist will drive efforts to streamline all processes and systems related to the delivery of adequate learning solutions and opportunities to staff to support business performance and improve and sustain a high level of individual employee job performance.

QUALIFICATIONS, (Experience, Knowledge and Skills)

 Bachelor’s Degree or 3+ years of experience in Human Resource Development, Instructional Design, Corporate Training, Higher Education or a related field
 At least 3 years of experience in corporate learning and development
 Proven experience working with remote workforce or international organization and collaboration with virtual teams.
 Banking and microfinance knowledge and experience preferred
 Experience establishing systems for efficient work processes
 Skilled in facilitating cooperation among a variety of stakeholders
 Knowledge of instructional design methodology, measurement of training impact, performance needs assessment, adult learning principles and methodology and digital learning design and development
 Knowledge of LMS (Moodle System) and L&D technologies, including digital learning authoring tools (Camtasia, Articulate 360, Articulate Rise, etc.) and virtual class platforms
 Knowledge of L&D efficiency and reporting standards and analytical capacity to review L&D data and use it to recommend measures for improvement
 Sensitivity to cross-cultural issues
 Ability to perform under tight deadline pressure
 Ability to work independently
 Advanced proficiency in Microsoft Office 365Basic project management knowledge and experience
 Availability to travel locally and to global L&D conferences one per year.

“FINCA Impact Finance” Afrika, Avrasiya, Latın Amerikası və Orta Şərqin Azərbaycan da daxil olmaqla 20 ölkəsində fəaliyyət göstərən törəmə şirkətləri vasitəsilə bir milyondan çox müştəriyə maliyyə xidməti göstərən aparıcı qlobal mikromaliyyə şəbəkələrindən biridir.

Hal-hazrıda “FINCA Azerbaijan” Qeyri-Bank Kredit Təşkilatı BAŞ OFİSİ üçün Öyrənmə və İnkişaf üzrə Mütəxəssis vəzifəsinə işçi axtarışı elan edir.

“FINCA-Azerbaijan” maliyyə xidmətləri sahəsində rəqabətədavamlı kompensasiya paketi, geniş iş imkanları və peşəkar iş mühiti təklif edir.

Vəzifənin Məqsədi:

HRM-yə hesabat vermək, Öyrənmə və İnkişaf (L&D) mütəxəssisi, FINCA Azerbaijan, işçilərin təşkilatın ehtiyaclarına xidmət göstərmək üçün L&D proqramları və fərdi inkişaf imkanları ilə səmərəli inkişaf etməsini təmin edir. Törəmə müəssisə üçün illik L&D planı hazırlayır və tədris proseslərini və fəaliyyətlərin hamısını idarəedici strateji hədəflərə və tapşırığa uyğun olaraq cari L&D ehtiyaclarının daim qiymətləndirilməsini və təhlilini təmin edir. Hazırkı şəxs, tədqiqatçı auditoriyaların yüksək fəallığına nail olmaq üçün böyüklər üçün təlim standartlarına uyğun tədarük daxil olmaqla, L&D proqramlarının tərtibatını və inkişafını, təşkilatın bütün maraqlı tərəfləri ilə fikirlərini bölüşmək üçün müxtəlif səviyyələrdə (Kirkpatrick) təlim təsirinin qiymətləndirilməsi idarə edir.

L&D mütəxəssisi, “FINCA-Azerbaijan” üçün FINCA Öyrənmə Zonasını idarə edir və rəqəmsal kursların istifadəsini və baxımını da əhatə edir.

L&D mütəxəssisi iş fəaliyyətini dəstəkləmək və fərdi işçilərin yüksək iş səviyyəsini inkişaf etdirmək və təmin etmək üçün işçilərə adekvat təlim həlləri və imkanların çatdırılması ilə əlaqəli bütün prosesləri və sistemləri asanlaşdırmaq üçün səy göstərəcəkdir.

Tələblər (Təcrübə, bilik və bacarıqlar):

 bakalavr dərəcəsi və ya İnsan Resurslarının İnkişafı, Təlimat Dizaynı, Korporativ Təlim, Ali Təhsil və ya əlaqədar sahədəki 3+ illik iş təcrübəsi
 Korporativ öyrənmə və inkişaf sahəsində ən azı 3 illik iş təcrübəsi
 Online və virtual şəkildə işçi heyyəti və beynəlxalq təşkilatla işləmək və virtual komandalarla iş təcrübəsi
 Bankçılıq və mikromaliyyə biliklərinə və təcrübəsinə üstünlük verilir
 Səmərəli iş prosesləri üçün sistemlər qurmaq təcrübəsi
 Müxtəlif maraqlı tərəflər arasında əməkdaşlığı asanlaşdırmaq bacarığı
 Təlimat dizayn metodologiyası, təlim təsirinin ölçülməsi, performans ehtiyaclarının qiymətləndirilməsi, yetkinlərin təlim prinsipləri və metodologiyası və rəqəmsal təlim dizaynı və inkişafı bilikləri
 Digital LMS (Moodle Sistemi) və L&D texnologiyaları, o cümlədən rəqəmsal öyrənmə müəllif alətləri (Camtasia, Articulate 360, Arturing Rise və s.) Və virtual sinif platformaları bilikləri
 Öyrənmə və Təlim işlərinin səmərəliliyi və hesabat standartları və tədqiqat və tədqiqat məlumatlarını nəzərdən keçirmək və analiz imkanlarını bilmək
 Mədəniyyətlərarası məsələlərə həssaslıq
 Son müddətli tapşırıqları təzyiq altında yerinə yetirmək bacarığı
 müstəqil işləmək bacarığı
 Office Microsoft Office 365Basic layihə idarəetmə biliyi və təcrübəsi üzrə qabaqcıl bilik
 Yerli və qlobal Öyrənmə və İnkişaf konfranslarına ildə bir dəfə iştirak imkanı

Müraciət edənlər [email protected] elektron ünvanına mövzu hissəsində Learning and Development Specialist qeyd etməklə öz ərizə formalarını göndərə bilərlər. Əks təqdirdə ərizələr nəzərdən qaça bilər!

Müraciətlərin son qəbul tarixi 3 Mart 2020-ci ildir.

İşəgötürənin reytinqi

FINCA Azerbaijan tərəfindən digər vakansiyalar

• Budgeting Specialist
• Kredit satışı üzrə mütəxəssis (Şabran filialı)
• Problemli Kreditlər üzrə İşçi (Hard/Soft)
• Müştəri əlaqələri üzrə İşçi (Mərkəz filialı)
• Finance Specialist