Группа Компаний YENİ HƏYAT объявляет набор на вакантную должность Менеджера по Развитию Детского Центра Развлечений МЕГАФАН.
Геолокация: Баку, Бизнес Центр AZURE
Наличие командировок: не более 3 в год
Основные должностные обязанности:
- Обеспечивать пропаганду набора услуг, предоставляемых МЕГАФАН посредством всех возможных инструментов ( соц.сети, визуальная реклама, информативная реклама и т.д.);
- Разрабатывать эффективные кампании и продукты (услуги) и обеспечивать их имплементацию и обеспечивать механизмы продвижения кампаний, продуктов и услуг.
- Готовить отчетности в своем направлении;
- Периодическое общение с Клиентами МЕГАФАН ( устные опросы, анкетирование посредством исполнителей)
- Проведение исследований по измерению эффективности и популярности набора услуг, предоставляемых МЕГАФАН и проводимых кампаний;
- Организация мероприятий, направленная на повышение качества обслуживания Клиентов МЕГАФАН;
- Работать в тесной кооперации с Сотрудниками МЕГАФАН;
- Обеспечивать активности по развитию Сотрудников МЕГАФАН при поддержке Департамента по Управлению Человеческими Ресурсами;
- Принимать участие на стратегических встречах Коммерческого Бизнес Блока Группы Компаний YENİ HƏYAT.
Требования к Кандидату:
- Опыт работы в сфере услуг и продаж ( желателен опыт в организации проектов в детском сегменте);
- Владение Азербайджанским и Русским языками в совершенстве ( владение Английским языком является дополнительным преимуществом);
- Продвинутый пользователь ПК
- Опыт работы с цифровыми файлами ( подсчеты прибыльности );
- Креативное мышление;
- Способность работать в условиях стресса и много-задачности;
- Умение убеждать и демонстрировать гибкость;
- Умение принимать и давать обратную связь;
- Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
- Способность мотивировать коллег;
- Развитые лидерские качества.
Заинтересованным соискателям направить расширенную версию резюме на электронный адрес: [email protected] до 15 мая 2015 года.
Также просим заинтересованных соискателей написать сопроводительное письмо с указанием мотивации для работы на объявленной должности и ожиданий по уровню оплаты труда.
На собеседование будут приглашены соискатели, соответствующие заявленным выше требованиям.