İşin təsviri
İşçi aşağıdakı əmək funksiyasının icrasını öhdəsinə götürür:
- İşçilərin işə qəbulu, əmək şəraitinin dəyişdirilməsi, işdən azad olunması, məzuniyyət və ezamiyyət proseslərinin sənədləşdirilməsi;
- İşçilərin işə qəbulu, əmək şəraitinin dəyişdirilməsi, işdən azad olunması haqqında məlumatların əmək və məşğulluq alt sisteminə (ƏMAS-ə) vaxtında daxil edilməsi;
- E-sosial portalına yeni və boşalan vakansiyalar barədə elanların yerləşdirməsi;
- İcbari sığortaya dair əməliyyatların vaxtında həyata keçirilməsi;
- Təsdiq edilmiş illik məzuniyyət cədvəlinə əsasən, əməkdaşların əmək məzuniyyətindən vaxtında istifadə etməsinə nəzarət;
- Müvəqqəti yaşayış və iş icazələrinin alınması üçün müvafiq tədbirlərin görülməsində dəstək (tələb olunan sənəd toplusunun hazırlanması, proseslə bağlı zəruri addımların atılması üçün müvafiq şəxslərin təlimatlandırılması və ümumi gedişatın koordinasiyası);
- Rəhbər şəxslər tərəfindən yaranan sorğu və sualların cavablandırılması (əsasən əməkdaşların müqavilə şərtləri və ya qanunvericilik məsələləri ilə bağlı);
- İşçi heyətin davamiyyət uçotunun aparılması (tabellərin hazırlanması);
- Birbaşa rəhbərin tələb etdiyi hesabatların təqdim edilməsi (məzuniyyət balansları, müqavilə müddətləri, əmək haqqı fondu və sair);
- Birbaşa rəhbəri tərəfindən verilən digər tapşırığların icrası;
- Qanunvericiliklə üzərinə düşən digər vəzifə öhdəlikləri AR Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş qayda və tələblərə əsasən səmərəli və faydalı icra olunmasını öz öhdəsinə götürür.
Namizədə olan tələblər:
- Ali təhsil
- Müvafiq iş təcrübəsi (minimum 2 il)
- Ofis proqramlarında işləmə bacarığı
- ƏMAS və İSB-da işləmə bacarığı
- AZ\RUS\EN dillərində danışıq və yazı qabilliyəti
Tələblərə cavab verən namizədlər CV-lərini poçt ünvanına göndərməlidilər.